公司口头承诺底薪2200，往后慢慢调低，最后变成500，只有工资条证明之前底薪，这样属于违法吗

2200底薪，还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后，计算员工的实发工资待遇，具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理，但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。

对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。

行政处罚500不会有案底，主要还是案底主要指的就是犯罪记录，但是行政处罚仅仅是违反行政法律规范，并不会涉及刑事犯罪，所以并不会涉及案底说法，但是相关的记录肯定还是存在的，所以还是需要慎重。

具体问题具体分析。农村的房屋多为自建，没有一个统一的建筑标准，有砖混楼房，有普通平房，也有瓦房和土房。房屋征收的标准肯定有差异，但是总体的原则是保障农民基本生活水平不降低，保障房屋拆迁后，农民有钱重建或者住上政府统一安排的安置房。

无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。