律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法关于遣散费的计算还是N+1吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-19 吉林延边
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法中没有遣散费这个词。只有经济补偿金或赔偿金的规定;用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1; 
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    全文
    12 2022-07-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6867位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法关于遣散费的计算还是N+1吗
一键咨询
  • 松原用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    176****0140用户4分钟前提交了咨询
    176****5336用户1分钟前提交了咨询
    163****2344用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    162****6771用户4分钟前提交了咨询
    170****0886用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    135****5574用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    163****3157用户3分钟前提交了咨询
  • 长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    173****0877用户1分钟前提交了咨询
    168****3253用户4分钟前提交了咨询
    173****2226用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    167****1107用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    131****1153用户4分钟前提交了咨询
    157****6718用户3分钟前提交了咨询
    161****1544用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    138****7377用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    133****3841用户1分钟前提交了咨询
    137****1043用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    173****8487用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    156****7544用户1分钟前提交了咨询
    153****1373用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    132****2742用户1分钟前提交了咨询
    175****6861用户3分钟前提交了咨询
    138****8083用户3分钟前提交了咨询
    167****7777用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    175****0331用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    151****3585用户2分钟前提交了咨询
    177****0656用户2分钟前提交了咨询
    157****1033用户4分钟前提交了咨询
    156****6810用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    136****5535用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    151****7031用户1分钟前提交了咨询
    172****7528用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    147****4045用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    170****8745用户1分钟前提交了咨询
    150****7855用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    156****6043用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    143****4353用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    140****5502用户3分钟前提交了咨询
    157****0087用户4分钟前提交了咨询
    145****6580用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    131****2152用户3分钟前提交了咨询
    173****8265用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    174****7826用户4分钟前提交了咨询
    176****3333用户3分钟前提交了咨询
    142****4047用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    142****3288用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    167****4416用户3分钟前提交了咨询
    164****2847用户3分钟前提交了咨询
    176****5427用户4分钟前提交了咨询
    145****0523用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****9317用户3分钟前已获取解答
镇江135****9395用户1分钟前已获取解答
泰州180****4754用户3分钟前已获取解答
员工遣散费如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n+1赔偿规则基数
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于n+1赔偿规则基数问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
故意伤害罪如何定罪标准最新
[律师回复] 解析:
按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,对故意伤害罪的量刑标准作出了明确的界定。此项犯罪行为通常都涉及到行为人出于主观恶意,非法对他人的身体健康实施侵犯,进而导致受害者轻伤、重伤甚至是死亡等严重后果。在具体的定罪过程中,根据伤害程度以及情节的严重程度,将其划分为不同的量刑档次。举例而言,如果行为人仅仅是导致他人轻微受伤,那么他(她)将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;而对于那些给他人带来严重伤害,比如重伤的行为人,则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若是行为人的恶劣行径导致他人死亡或者是用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾的情况下,那么他(她)将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的最为严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6449位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
n+1和2n赔偿规则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与n+1和2n赔偿规则相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
聚众斗殴罪受伤的赔偿金额如何计算
[律师回复] 解析:
在涉及到因聚众斗殴罪导致受害者身体伤害的案件中,对于赔偿金额的核算,我们主要参照《中华人民共和国民法典》以及由最高人民法院发布的《关于审理各类民事侵权案件适用法律若干问题的解释》这两部法学经典著作中的相关规定进行。
其中,考虑的因素包括但不限于受害人所遭受的医疗费用、误工期间的工资收入损失、护理人员的劳动报酬、交通费用、住院期间的伙食补贴、如果存在伤残情况下的残疾赔偿金以及精神上受到创伤后的抚慰金等等。
至于具体的赔偿金额,则需要根据实际损失的大小以及当地的经济发展状况进行综合评估与确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
辽宁盗窃罪最新认定有几种
[律师回复] 解析:
对于盗窃公共或私人财产且数额达到较大标准者,或者实施了多次盗窃行为、擅自闯入住宅进行盗窃或携带着武器进行盗窃以及在他人隐私场所如厕所等地实施扒窃行为的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能面临被单独处罚金的情况。这里所提到的"情节严重",主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的情况。而所谓的"数额巨大",根据相关法律解释,是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币3万元到10万元之间。如果涉及到盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么数额巨大的起点则为250份。至于其他严重情节,则是指除了数额巨大之外的其他严重情节。
关于"数额较大"的定义,根据相关法律解释,是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币1千元到3千元之间。同样,如果涉及到盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么数额较大的起点则为25份。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5708 位律师在线,高效解决问题
n+1赔偿规则基数
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对n+1赔偿规则基数进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应