律图审稿专业委员会3轮严审

你好,公司强迫性降薪,并且未和员工沟通就降薪

4.6w浏览 匿名 2022-07-21 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6533位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强迫性降薪,并且未和员工沟通就降薪?
一键咨询
  • 金华用户4分钟前提交了咨询
    166****0807用户4分钟前提交了咨询
    172****6530用户2分钟前提交了咨询
    152****5446用户4分钟前提交了咨询
    165****7703用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    171****5054用户3分钟前提交了咨询
    167****0524用户1分钟前提交了咨询
    153****8156用户2分钟前提交了咨询
    175****4542用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    148****7600用户2分钟前提交了咨询
    158****2538用户4分钟前提交了咨询
    154****0205用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
  • 135****7455用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    132****0261用户3分钟前提交了咨询
    173****4011用户1分钟前提交了咨询
    140****2836用户3分钟前提交了咨询
    166****3673用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    146****0326用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    143****7750用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    154****7542用户1分钟前提交了咨询
    153****1180用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    168****2176用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    174****8827用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    158****3165用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    172****0180用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    153****0840用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    151****8155用户3分钟前提交了咨询
    152****0805用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    178****4453用户4分钟前提交了咨询
    174****6463用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    158****4037用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    168****2173用户3分钟前提交了咨询
    177****8757用户3分钟前提交了咨询
    151****7785用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    130****5426用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    132****5447用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    135****0182用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    146****0455用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    140****1701用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    151****1441用户4分钟前提交了咨询
    163****8078用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    161****6602用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    132****4814用户1分钟前提交了咨询
    171****1507用户1分钟前提交了咨询
    168****2208用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    152****5677用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    140****0044用户4分钟前提交了咨询
    144****3582用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    170****2840用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    132****6652用户1分钟前提交了咨询
    132****0528用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****9831用户3分钟前已获取解答
南通177****6202用户2分钟前已获取解答
泰州135****1751用户1分钟前已获取解答
调岗降薪被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7690 位律师在线,高效解决问题
调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应