律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同过期后是终止合同吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-08-03 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同过期后又形成了事实劳动关系,应视为续订劳动合同,这种情形属于企业的原因造成的,过期的合同不应再终止,应当办理续签手续。
    【法律依据】
    《劳动法》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    全文
    9 2022-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6160位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同过期后是终止合同吗
一键咨询
  • 155****3411用户4分钟前提交了咨询
    162****7454用户1分钟前提交了咨询
    144****2101用户1分钟前提交了咨询
    165****1762用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    166****7735用户4分钟前提交了咨询
    168****2530用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    137****0558用户3分钟前提交了咨询
    176****6867用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    165****7028用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    137****3415用户4分钟前提交了咨询
    166****8785用户1分钟前提交了咨询
  • 齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    167****8711用户3分钟前提交了咨询
    130****7645用户4分钟前提交了咨询
    151****3451用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    153****8011用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    157****6717用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    173****2873用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    157****8517用户1分钟前提交了咨询
    138****1054用户4分钟前提交了咨询
    161****0451用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    148****7060用户3分钟前提交了咨询
    171****2022用户2分钟前提交了咨询
    140****5152用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    134****8778用户4分钟前提交了咨询
    156****6466用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    150****3786用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    151****8517用户4分钟前提交了咨询
    161****1124用户4分钟前提交了咨询
    160****3432用户2分钟前提交了咨询
    175****6820用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    152****0531用户3分钟前提交了咨询
    135****2078用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    154****2828用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    133****5520用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    132****4378用户3分钟前提交了咨询
    171****6566用户2分钟前提交了咨询
    160****7044用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    135****1312用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    132****3642用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    140****5123用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    146****4860用户2分钟前提交了咨询
    170****7321用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    156****7075用户3分钟前提交了咨询
    151****6384用户2分钟前提交了咨询
    134****7612用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    160****7358用户4分钟前提交了咨询
    163****2454用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    175****6140用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    155****2168用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    175****6651用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****8545用户4分钟前已获取解答
扬州181****5055用户2分钟前已获取解答
徐州178****6406用户4分钟前已获取解答
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪中止侦查怎么判的
[律师回复] 解析:
对盗窃案中行为人停止犯罪的惩治措施如下:
若未对他人财产或社会公共利益造成任何实际损失,应给予宣告无罪释放;
倘若已造成了损害,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需进行罚款,或者仅针对罚款执行。
若犯罪金额和案件情节特别严重者,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳罚金或被没收全部财产。
在整个犯罪过程中,如果行为人能够自行放弃既定犯罪计划,或者能有效阻止犯罪结果的产生,都可以被认定为犯罪中止,对应的惩罚方式如下:
对于中止犯,若未对他人财产或社会公共利益造成任何实际损失,应给予宣告无罪释放;
倘若已造成了损害,则应减轻其刑罚。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小以及犯罪次数等因素,可能会面临不同程度的刑事责任,具体如下:
若盗窃金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需进行罚款,或者仅针对罚款执行;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳罚金;
若盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6890位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
终止的劳务合同保存多久,劳动合同终止有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对终止的劳务合同保存多久,劳动合同终止有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪多少年停止追诉
[律师回复] 解析:
强奸罪适用于不同的起诉时效范围,由五年间至二十年间不等,具体情况需依据实际情形予以深入解析。
经过司法部门相关条例明文规定认定,犯罪行为在一定时间期限之后将不再被提起诉讼:
1.倘若依据法规,犯罪所导致的刑罚最高为五年以下有期徒刑,则该案件的起诉时效将设定为五年;
2.若按相关规定,犯罪所导致的刑罚最高为五年以上十年以下有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十年;
3.如果按照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为十年以上有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十五年;
4.若依照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为无期徒刑或死刑,那么该案件的起诉时效将设定为二十年。
然而,若在二十年之后,司法机关仍认为有必要对该案件进行追诉,则须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
?犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。(四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪中止量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1、若当事人因意图对女性施加侵犯而开始实施强奸行为,但在尚未成功之际自行终止该行为者,可视为犯罪行为中的中止行为。
如无任何损害后果发生,则应给予其免于刑事追责的待遇;
但是,如果已有实际损害产生,则应对其予以从轻处罚。
2、强奸罪的未遂状态,主要指涉案人员已着手采取暴力、威胁或其他强制手段来强迫女性与其发生性关系,然而由于其自身意志之外的因素影响,最终未能实现犯罪目的。
其主要特点在于:
行为人已经开始实施强奸行为。
强奸罪作为一种包含暴力、威胁或其他强制手段以及强行性交行为两个方面的复合型犯罪,无论行为人首先实施哪一部分行为,都可以被认定为强奸罪的着手阶段。
此外,犯罪目的未能达成,即强行性交行为并未完全完成。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
7199 位律师在线,高效解决问题
劳动合同怎么终止
只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应