请问签订不定时的劳动合同，节假日也按照劳动法执行吗

根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。

五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。​

五一劳动节为每年的5月1日，根据国务院的规定，劳动节当日安排放假一天，如遇周末可以安排与周末调休，具体的放假安排以当年国务院出具的放假通知为准。

节假日劳动局是不受理劳动纠纷，根据我们国家法律当中的规定，如果法定节假日工作日是不受理案件的，所以在这种情况之下，没有办法来处理劳动方面的纠纷。节假日劳动局是否受理劳动纠纷，这个问题可以参考本文内容。

五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。