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调岗变更了劳动合同内容，合法吗
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着调岗调薪属于变更劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷美容机构没有和我签合同，付了全款，发现之前做的医美项目不满意，可以退剩余的钱吗？
[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与调岗调薪属于变更劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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你好！离婚后，抚养费可以更改吗？
[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后父母对子女仍有抚养、教育和保护的权利与义务。抚养费的数额和期限，原则上由双方协商决定；协商不成时，由人民法院根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来判决。在实践中，抚养费的数额并非一成不变。如遇物价上涨、子女教育需求增加或父母经济状况变化等客观情况，原有的抚养费数额可能不再适应当前的生活需求。在这种情况下，父母中的一方或子女本人可以向法院提出变更抚养费的请求。法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，包括但不限于子女的实际生活和教育开支、父母的收入变化、以及当地的生活水平等。希望我的回答能够帮到您，如果您需要帮助，可以电询来访！
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调岗属于劳动合同变更吗？
调岗属于劳动合同变更，但是需要提醒注意的就是，如果要调岗调薪的话，应该是根据自身的生产经营情况来调整，并且是需要将原来的劳动合同的内容予以变更，变更之后双方当事人都是需要签字盖章确认。
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劳动纠纷签了一年的合同到期了，后面又居住但没签合同，和他电话沟通过11月搬走他也同意了，但是现在又变卦
[律师回复] 不固定期限合同，他可以随时要求解除租赁关系
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调岗与劳动合同变更的关系是什么？
调岗与劳动合同变更的关系是：调岗属于劳动合同变更。此时是说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
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企业股东变更员工安排调岗是否合理
企业在变更股东时单方面给员工安排调岗的行为当然不合理，而且，股东变更跟普通员工没有任何关系，根据《劳动合同法》的规定，如果企业要给员工安排调岗，需要和员工协商，双方协商一致的才能变更劳动合同条款，单方面给员工调岗的行为是无效的。
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你好我家里16年前堆积沙子，现在被施工方损坏了，天泰鸿涪建材有限公司达成协议赔偿，赔偿款半年之内三次付清，签订了协议上面，写的自双方签字和盖公章，但是现在天泰鸿涪有限公司，只盖了公章，没有法人签字，能起法律效益吗
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
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