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用人单位出现名称变更、合并等情况,是否影响劳动合同的履行

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-08-26 江苏徐州
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    用人单位出现名称变更、合并等情况,不会影响劳动合同的履行。
    用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,主体资格等变更后用人单位的权利义务应当由承接的新单位继续履行,分立的情况需要提前对员工进行相应的安排。

    风险提示:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    13 2022-08-26
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事故等级处罚是如何规定的
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该规定将事故按照其严重程度划分为四个等级,即特别重大事故、重大事故、较大事故以及一般事故。
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法律依据:
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(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
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公司合并后劳动合同如何履行
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劳动纠纷
挪用公款100万并归还会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
将公共款项用于私人用途,这其中既包含了挪用人本身对其进行的使用,也包括了将这些公款提供给其他人使用。
然而,若挪用的公款是提供给私营企业或私有公司使用的话,那么这种行为便属于将公款擅自供私人所用的范畴。
对于挪用那些正在产生利息或是需要支付利息的公款来供个人使用的情况,如果涉及到的金额达到了较大的程度,并且已经超过了三个月的期限,但是在案发之前,这些公款的本金被全额归还,那么可以考虑给予减轻处罚甚至是免于处罚的处理。
然而,对于给国家和集体带来的利息损失,应当予以追回。
如果挪用的公款金额极为庞大,且已经超过了三个月的期限,但是在案发之前,这些公款被全额归还,那么可以根据实际情况,酌情给予减轻处罚的处理。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
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具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
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快速解决“刑事辩护”问题
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原公司不变更财监事怎么处理
[律师回复] 解析:
如若本公司的监事或者法人未能尽职尽责地履行为公司进行变更的职责,则作为本事件的当事人之一,我们享有向相关审判法院直接上诉的权力,并且我们有责任提交充足且具有说服力的证据材料,以验证该情况下名义挂名或未参与公司运营活动的真实性。
在这一过程中,审判法院并不会立即做出关于变更公司法定代表人和监事的裁定,而是会依据具体的事实情况进行深入细致的审查,对其合法性进行严格的评估。
基于此,审判法院有权依法撤销新任法定代表人、监事所产生时的股东大会决议以及任命文件。
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