劳动合同到时后在无续约劳动合同继续用人会支付薪水吗

1.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到时后终止，劳动者继续在该用人单位工作，用人单位未与劳动者续约新的劳动合同的，应该依据《劳动合同法》82条的限定支付劳动者两倍薪水。用人单位拒却支付的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求支付。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。