餐饮店办卡不退费仲裁有用吗

[律师回复] 解析：
关于仲裁时效，这是我国法律设定的一种期限，它限制了当事人在法定时间内的权利主张行为。
具体而言，所谓的仲裁时效，即是指当事人为保护自身权益而向仲裁机构寻求援助之权行使的法定期间性。
在此期限内，如果未及时行使仲裁相关权利，那么便会丧失再次申请仲裁以维护自身权益的机会。
对于仲裁时效，我们通常将其划分为普通仲裁时效以及特殊仲裁时效两种类型。
根据相关法律法规的规定，普通仲裁时效自权利受损害之时起计算。
然而需注意的是，若权利受损害发生超过20年仍未提出仲裁，此时将不再受到法律保护。
特殊仲裁时效则是指除普通仲裁时效之外的特定仲裁时效。
在计算仲裁时效期间时，应从权利人知晓或应当知晓权利受损害之时开始计算。
此外，关于诉讼时效中止与中断的相关规定亦应适用于商事仲裁时效以及劳动仲裁时效。
在仲裁时效期间的最后六个月内，如权利人因不可抗力或其他阻碍因素无法行使请求权，仲裁时效将暂时停止计算，直至阻碍因素消除后，仲裁时效期间方可继续进行计算。
同时，权利人提出要求或义务人同意履行的行为亦可能导致仲裁时效的中断，从而使仲裁时效期间得以重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，若承租方未能遵守与出租方约定的使用方式或未基于租赁物的特性来加以运用，从而导致租赁物遭受损害的情况下，出租方有权终止租赁协议并要求其作出相应的赔偿；
而由于保管不当所引起的租赁物的毁损或灭失，承租方也需承担相应的赔偿责任。
然而，若租赁物的损害系出于自然原因所致，则承租方无须向出租方做出赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百一十条
承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。
第七百一十一条
承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在办理工伤劳动仲裁的过程中，需要提供以下必备资料：
1.劳动纠纷仲裁申请书；
2.当事人的身份证明文件以及公司基本信息材料；
3.双方签署的有效的劳务合同；
4.薪酬发放记录；
5.经过工伤认证部门认证的工伤证明；
6.经司法机关或专业机构认可的伤残鉴定报告；
7.医院的病历及所有医药费用票据等等。
在提交仲裁请求时，需要详细列明申请人与被申请人的信息，明确提出申请事项并就实际情况和理由进行阐述。
根据我国相关法律法规，如您对仲裁结果不满，可依程序向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若贵司未能及时支付员工薪资，劳动者可前往劳动合同签订地点或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲载维权。
若对于仲裁裁决结果持有异议，则从接到仲裁裁决书之日起算，有权在十五日之内向当地人民法院递交诉讼申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
在我国境内的用人单位与劳动者之间产生的劳动纠纷，无论是涉及到劳动关系的确立、劳动合同的缔结、变更、解除或终止，还是关于解雇、辞职、离职等人事处理方面的争议，抑或是对工作时长、休息日安排、社会保障和福利待遇、职业培训及劳动保护措施的批判性讨论，甚至是对于工资报酬、工伤医疗费用支付、经济补偿金或赔偿款等问题引起的纷争，都可纳入劳动仲裁的范畴之内。
此外，根据相关法律法规的规定，还包括了其他类型的劳动争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
该法律规定如下：
对于贪污颇巨者，可将其财物悉数没收；
情节严重者，将面临死刑惩罚，并将其全部财产公开没收。
另外，对于情节尤为恶劣者，将被判以无期徒刑，同时所有财物也将依法予以拍卖。
具体而言，若贪污金额达到或超过五万元但不足十万元，则将面临五年以上有期徒刑，并可能被处以没收财产的附加刑罚；
而对于情节特别严重者，将被判处无期徒刑，并同时没收其全部财产。
若贪污金额介于五千元至五万元之间，则将面临一年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
若情节严重，则将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
若贪污金额介于五千元至一万元之间，且罪犯在犯罪后有悔过之意，积极退回赃款，则可考虑减轻其刑罚或免除刑事责任，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后，对于贪污金额未达五千元，但情节较为严重者，将面临两年以上有期徒刑或拘役的惩罚；
而对于情节较轻者，则由其所在单位或上级主管部门酌情给予行政处分。
对于多次贪污行为未经处理的情况，应按照累计贪污金额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
1.该项政策中的“N”代表了员工在本公司所服务的年份数，而“1”则是指代通知金的金额。
2.关于经济补偿的问题，我们将根据员工在本公司的任职时间进行评估，按照“服务满一年支付一个月工资的标准”实施。
若员工工作超过6个月但不足整年，那么我们将会以完整的一年来计算补偿金额。
如果员工未满6个月，那我们会给予其半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在成功申领营业执照后，便可正式开展商业经营活动。
营业执照乃由国家工商行政管理局颁发给各个工商企业及个体经营者，作为其获准进入特定生产或经营领域的法律凭证。
若为个体经营者，须向相关部门呈交有关资料，以办理营业执照，具体如下：
1.身份证原件与复印件各一份；
2.店铺所在地的场地证明文件，如租赁房屋者需提供租赁合同原件与复印件；
3.个人照片一张；
4.若经营范围涉及登记前置行政许可经营项目，则应提交加盖公章的相关许可证照、批准文件的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十八条
依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。
营业执照签发日期为营利法人的成立日期。
《中华人民共和国民法典》第七十九条
设立营利法人应当依法制定法人章程。
《中华人民共和国民法典》第八十条
营利法人应当设权力机构。
权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
在现今社会中，倘若消费者购买到了伪劣产品，并且已经实际收到商品的话，通常情况下并不会被认定为欺诈行为，除非标的数额特别巨大，足以触发刑事立案标准。
而如果确认是因为商品本身存在质量问题，依据我国相关法律法规之规定，消费者有权向商家提出要求进行民事索赔，例如退货或者更换同等价值的合格商品等方式来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条
消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。
网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；
网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。
网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
考虑到现行法律规定的严肃性和权威性，按照现有的政策法规，作为提供住宿服务的机构之一，酒店方面有责任和义务保证其客房的卫生保洁服务水平全面达到既定标准。
因此，如果酒店由于缺乏对上述法律责任的严格履行，进而导致客房环境内滋生了老鼠等有害生物，甚至进一步引发了顾客的重大财产损失问题，那么在这种情况下，酒店将不可避免地被追究相应的法规层面的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 解析：
公司法人出走之后，股东可能需要承担相应的法律责任。
有限责任公司必须以其所有的资产全额承担对外债务责任。
作为企业法人工商主体，公司依法享有独立的法人财产，并须以其全部财产对公司所欠债务进行赔偿和清偿。
然而，企业法定代表人仅作为公司业务的代理人，他们并不直接对公司债务承担任何责任。
如果法定代表人为公司股东之一，则应根据其认缴的出资额向公司履行出资义务。
公司作为企业法人，具备独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
公司需以其全部财产对公司所负债务承担责任。
在有限责任公司中，股东需以其认购的出资额为限对公司承担责任；
而在股份有限公司中，股东则需以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
对于那些未尽到抚养儿女责任之义务的双亲，根据相关法律法规规定，未成年子女生具备向其追讨抚养费用的法定权力。
在无法协商解决问题时，未成年子女可通过向法院提出诉讼请求，一旦经由法庭裁决并判定双亲必须承担相应的抚养责任后，如若仍拒绝遵行判决结果，未成年子女便有权申请强制执行程序。
然而，若拒不履行抚养子女、遗弃子女行为情节较为轻微者，仅需接受适当的教育或行政拘留处罚；
一旦情节严重且恶劣至极，则可能会被判以遗弃罪名。
倘若最终被判定犯下遗弃罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，用人单位未余额缴纳社保，可以去用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。请求用人单位补缴社保不属于劳动仲裁受理范围。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况y