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双重劳动关系法律风险是什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-08 江苏连云港
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    1、对前用人单位连带赔偿风险。根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系。
    2、工伤赔付的法律风险。
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    8 2022-09-08
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双重劳动关系的风险是什么?
双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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