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讨工资找哪个部门

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-09-09 河南新乡
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    1、如果公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    2、劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
    3、经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,对仲裁裁决拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行。
    根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本
    法规定给予劳动者经济补偿的。
    全文
    10 2022-09-09
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讨工资找哪个部门
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讨要工资找哪个部门?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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讨要工资找哪个部门
一般讨薪可以先去寻找公司的,和公司协商,有的也是可以解决的,如果是协商没有结果的,可以去派出所,让民警帮忙的,不过也只是调解的,有些公司可能是无动于衷的,这样员工可以去劳动部门投诉的,一般当地的劳动局有劳动监察大队。
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劳动纠纷
强奸罪需要找律师吗
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1、律师能够协助案件当事人剖析案件的具体情况及其利弊得失。
我们知道,每项官司均呈现为权益与责任之间的纠纷。
然而,许多当事人对法律知识掌握较浅薄,如果他们能够聘请律师,那么依赖律师对法律的深刻理解以及他对诉讼流程的娴熟洞悉,就能解决问题,使当事人清楚自身在诉讼中的角色定位,进而为其合法权益的行使奠定坚实的基础。
2、律师还能协助当事人收集证据。
当当事人聘请律师后,律师有权向相关机构及个人进行调查取证,以获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还有权查阅案件档案,以便全面了解案件的详细情况。
如此一来,便为当事人赢得官司,切实保护自身合法权益提供了更大的可能性。
3、在律师接受委托代理诉讼之后,他应出席庭审,参与法庭调查和法庭辩论,依法表达观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可以为被告的合法权益据理力争,使得人民法院能够听取辩护方的意见,并据此做出公正的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师被委任为诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中也能抓住关键点,直击要害,确保当事人的合法权益得到充分的保障。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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抢劫罪找律师得花多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若涉及不到财产关系的纠纷案件,我们的收费标准为:
每件案件起价在800元至10,000元之间;
如若涉及到财产关系,则基础服务费用将在此基础上提高,具体数额可能在1,000元至2,000元不等。
当争议财产标的额超过10,000元时,我们会根据以下比例进行分段累进制计算。
具体的计费比率如下:
对于争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分,我们收取5%至6%的费用;
对于争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分,我们收取4%至5%的费用;
对于争议标的额在1,000,001元至500,000元之间的部分,我们收取3%至4%的费用;
对于争议标的额在500,001元至10,000,000元之间的部分,我们收取2%至3%的费用;
对于争议标的额在10,000,001元至500,000,000元之间的部分,我们收取1%至2%的费用;
而对于争议标的额超过500,000,000元的部分,我们仅收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产关系,我们的收费标准为:
每件案件起价在1,500元至12,000元之间;
然而,如果案件涉及到财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,但是最低收费不得低于2,000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产关系,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,我们的收费标准为:
每件案件起价在2,500元至20,000元之间;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们的收费标准为:
每件案件起价在2,000元至15,000元之间。
然而,如果案件涉及到财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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劳动者讨要工资找哪个部门?
劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。
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劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
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劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
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