订立劳动合同需要注意哪些问题

订立劳动合同需要注意的问题：
一、劳动合同的内容要全。
二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。
三、试用期内也要签合同。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。