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我写辞职信满一个月强行离职,公司压着我的离职手续,急退工单和劳动解除合同不肯给我怎么办

2.9w浏览 匿名 2017-10-02 江苏无锡
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压着工资不发怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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劳动纠纷
强奸罪检察院逮捕条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于强奸罪行的逮捕条件,主要可以概括为以下三大要点。
首先,必须要有确凿的证据证明已然存在犯罪行为,这其中需要包含证实犯罪事实确系由犯罪嫌疑人所为,以及相关证据经过深入侦查后得以准确认定。
其次,犯罪嫌疑人可能面临着被判处有期徒刑以上的严厉惩罚。
最后,若采用取保候审、监视居住等措施仍无法有效防止其对社会造成潜在威胁,且有必要进行逮捕的情况下,即便犯罪嫌疑人已经满足了前述两项条件,也应当予以充分考虑。
至于从犯,倘若能提供重大犯罪线索,积极主动地承认错误并全力配合调查工作,将有助于进一步减轻其应受的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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停车位压着线罚款吗
罚款,算违章停车即车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条规定的情况。没有在规定位置停车。
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离职以后压工资合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职以后压工资合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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离职以后压工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职以后压工资合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
职务侵占罪和挪用资金如何判定
[律师回复] 解析:
首先,两者在主观意图上存在显著区别,职务侵占罪的动机侧重于未经授权即可取得对他人财产的掌控;而挪用资金罪则更加注重短期内非法使用他人的财务以获取个人利益。
其次,从犯罪对象来看,前者所指的是本单位的所有财物,包括资金以及实物资产;后者则仅限于本单位的资金资源。
再者,两罪的犯罪客体也有所不同,挪用资金罪主要侵犯的是本单位对于资金的占有、使用权以及收益权,同时也间接地侵害了所有权;而职务侵占罪则直接侵犯了本单位财物的所有权。
最后,在客观方面,两罪的犯罪手段亦有明显差异。挪用资金罪通常利用其职务上的便利,非法地将本单位的财产挪用于其他用途。由于其主观上仍有归还的意愿,因此一般不会采用诸如篡改账目、冒充他人身份进行取款等隐蔽且虚假的手段。
然而,职务侵占罪的手段因职务不同、作案环境各异以及行为人个体差异等因素而呈现出多元化的特征。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
苏州市对强奸罪认定有何规定
[律师回复] 解析:
首先,行为人为达成犯案目的,必须采取强制、威胁或其他任何非法手段对待女性;这些手段会使得受害妇女丧失抵抗能力,无法做出清醒的判断或选择拒绝,甚至是因恐惧或震惊而麻木无力,从而让犯罪分子有机可乘对其实施性侵行为。
其次,从涉案对象来看,此种犯罪行为所侵害的客体主要是女性的性自主权,即女性有权根据自身意愿来决定是否进行合法的性行为;若受害者为未成年少女,那么其性自主权则具有绝对不可侵犯的性质,这意味着无论该少女是否自愿参与、是否顺从,均构成了强奸罪的事实。
再者,从犯罪嫌疑人的主观心态来看,他们必须是有意识地实施性行为,并从一开始就抱持着强奸的意图;
最后,从犯罪主体的角度看,构成强奸罪的主体为一般的自然人,即所有需要承担刑事责任的人都可能成为强奸罪的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于压的工资辞职后一个月后给我合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
职务侵占罪未遂刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之未遂情况下应如何定罪量刑的问题,法律规定如下:倘若涉案金额达到较大程度,需判处被告人三年以下有期徒刑,或处以拘役刑罚,同时附加罚金;若涉案金额巨大,则需判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,需判处被告人十年以上有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,并且仍需附加罚金。在处理此类案件中,对于未遂犯人,可参照上述量刑规则予以从轻或减轻处罚。
至于如何区分职务侵占罪的既遂与未遂状态,关键在于判断财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已经转移至他人手中。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审期间可以读中职吗
[律师回复] 解析:
在申请取保候审之后,若能严格遵循相关法律法规和制度,公民有权继续学业生活。唯独当侦查机关查明其确有重罪事实时,才会予以逮捕并进行后续的审查起诉程序。需要注意的是,被授予取保候审权利的犯罪嫌犯及被告应严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关书面许可,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区;
其次,如个人住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在二十四小时内向执行机关进行汇报;
再次,在接到传唤通知时,务必及时到达指定地点;
最后,不得以任何方式干扰证人作证过程,也不能销毁、篡改证据或串通他人提供虚假证言。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关可根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告遵守以下一项或多项规定:例如,禁止进入特定场所、禁止与特定人员会面或通信、禁止从事特定活动以及将护照等出入境证件、驾驶证件上缴执行机关保管等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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