律图审稿专业委员会3轮严审

强制性让休息的员工加班

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-22 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3083位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制性让休息的员工加班?
一键咨询
  • 156****0432用户3分钟前提交了咨询
    178****1677用户1分钟前提交了咨询
    134****8042用户2分钟前提交了咨询
    132****2753用户1分钟前提交了咨询
    162****2466用户1分钟前提交了咨询
    132****7638用户4分钟前提交了咨询
    168****3483用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****3066用户2分钟前提交了咨询
    138****8765用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****1572用户1分钟前提交了咨询
    156****0432用户3分钟前提交了咨询
    178****1677用户1分钟前提交了咨询
    134****8042用户2分钟前提交了咨询
    132****2753用户1分钟前提交了咨询
    162****2466用户1分钟前提交了咨询
    132****7638用户4分钟前提交了咨询
    168****3483用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****3066用户2分钟前提交了咨询
    138****8765用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****1572用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****5665用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3402用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****3050用户3分钟前提交了咨询
    133****1024用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5875用户1分钟前提交了咨询
    151****6878用户4分钟前提交了咨询
    160****3663用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3361用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****3655用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1517用户1分钟前提交了咨询
    142****6502用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****7245用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****1677用户2分钟前提交了咨询
    155****4053用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1367用户4分钟前提交了咨询
    176****5710用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8772用户2分钟前提交了咨询
    167****5464用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****2644用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****5241用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4301用户4分钟前提交了咨询
    143****6081用户3分钟前提交了咨询
    150****2735用户4分钟前提交了咨询
    141****4022用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3121用户4分钟前提交了咨询
    135****8873用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****6403用户1分钟前提交了咨询
    143****2144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6720用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****8173用户4分钟前提交了咨询
    135****3073用户3分钟前提交了咨询
    168****1872用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7545用户3分钟前提交了咨询
    143****5883用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****6772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****0125用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****7607用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****4165用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****4013用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****8747用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****5665用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3402用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****3050用户3分钟前提交了咨询
    133****1024用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5875用户1分钟前提交了咨询
    151****6878用户4分钟前提交了咨询
    160****3663用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3361用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****3655用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1517用户1分钟前提交了咨询
    142****6502用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****7245用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****1677用户2分钟前提交了咨询
    155****4053用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1367用户4分钟前提交了咨询
    176****5710用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8772用户2分钟前提交了咨询
    167****5464用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****2644用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****5241用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4301用户4分钟前提交了咨询
    143****6081用户3分钟前提交了咨询
    150****2735用户4分钟前提交了咨询
    141****4022用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3121用户4分钟前提交了咨询
    135****8873用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****6403用户1分钟前提交了咨询
    143****2144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6720用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****8173用户4分钟前提交了咨询
    135****3073用户3分钟前提交了咨询
    168****1872用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7545用户3分钟前提交了咨询
    143****5883用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****6772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****0125用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****7607用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****4165用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****4013用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****8747用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****8064用户1分钟前已获取解答
常州152****7747用户4分钟前已获取解答
镇江178****6913用户3分钟前已获取解答
沭阳180****8064用户1分钟前已获取解答
常州152****7747用户4分钟前已获取解答
镇江178****6913用户3分钟前已获取解答
沭阳180****8064用户1分钟前已获取解答
常州152****7747用户4分钟前已获取解答
镇江178****6913用户3分钟前已获取解答
单休周末不让休息必须加班
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单休周末不让休息必须加班,违反劳动法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不让休息侵犯了什么权
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发,是维护劳动者身心健康的必要措施,任何单位和个人都无权违反上述法律规定,侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要,确需延长工作时间,也必须遵守相应的程序和限度规定。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不让休息侵犯了哪个权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班不让休息侵犯了哪个权进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
中午休息时间加班算加班吗?
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
休息日加班无加班费是多少
休息日加班费用计算公式为:加班工资=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数。但如雇主安排补休,则无需支付加班津贴。对于计件工资制员工,在完成定额任务后被延长工作时间,应按照不低于法定工作日计件单价的两倍计算加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证