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劳动仲裁处理时间限制
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劳动仲裁有时间限制吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁有时间限制吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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劳动仲裁有时间限制吗
申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。期间，若向对方提出维权要求、向有关部门寻求救济或对方承诺履行义务，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。
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劳动纠纷几年前在网上玩了网络游戏，现被异地公安限额告知书
[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。
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劳动仲裁有时间限制么
劳动仲裁有1年时限，自受害知或应知权益受损时起算。保持雇佣关系期间，劳动者讨薪不受此限。关系终止后，一年内需申请。因不可抗力等原因未能及时申请的，时效暂停，消除原因后仲裁权恢复。
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