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梅亮律师8 2022-09-30 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务10万+人8 2022-09-29 -
咨询我姜远波律师评分 5.0 服务3362万人8 2022-09-29 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人3 2022-09-29 -
咨询我唐裕文团队律师评分 5.0 服务4.8万人3 2022-09-29 -
黄汉杰律师9 2022-09-29
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比如我昨天工伤，国庆节假日有补贴？
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节假日国庆节过路费免几天？
根据规定国庆节高速过路费免费时间为假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束。一般情况下国庆节放假时间为10月1日—10月7日七天，具体免费几天需要根据每年的国庆节放假时间安排来确定。
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交通事故
你好，昨天下午我骑着电动车直走，前面的人突然右拐，然后我们撞在一起了，我打电话给我的家人，在等我家人的时候，他跑了，我们也没有找到他，我也的腿特别的疼，这种应该怎么办啊
[律师回复] 您好，这种情况，建议马上报交警处理。
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你好，我父亲是私家车。今日一位52岁乘客在高速上突发心梗，我父亲及时拨打了120，但乘客还是遗憾去世。乘客家属要求索赔，这种怎么判定？
[律师回复] 这个应该没有责任的，可以协商
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国庆节法定假日几天
根据国家法律规定，国庆节是我国法定节假日，法定假日是三天，另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资，后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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您好律师您好律师，9月29号接到单位解除劳动合同电话，10月1日后不用上班了，但是没有任何赔偿，现在想申请劳动仲裁，要求非法解除劳动合同赔偿2N倍工资和之前三年的加班费，可以吗
[律师回复] 公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析：
1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！请问重庆市事业单位专技人员退休工资新办法计算公式是怎样的呢？
[律师回复] 重庆市事业单位专技人员退休工资的计算较为复杂，通常会涉及多个因素，且新办法可能会根据政策的调整和变化有所不同。
一般来说，退休工资的计算会考虑以下几个主要方面：
1.?基本养老金：与个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等有关。
2.?个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数。
3.?职业年金：单位和个人缴费形成的职业年金基金积累。
但具体的计算公式和参数需要以当地最新的政策规定和相关部门的解释为准。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和详细的信息。
一般来说，退休工资的计算会考虑以下几个主要方面：
1.?基本养老金：与个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等有关。
2.?个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数。
3.?职业年金：单位和个人缴费形成的职业年金基金积累。
但具体的计算公式和参数需要以当地最新的政策规定和相关部门的解释为准。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和详细的信息。
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您好，就是我昨天骑电瓶车的时候，我前面的车很慢我准备超车的过程中，然后我们当时并排骑行了几秒然后对方越来越往我这边靠，他的车头撞向我的车头，然后发生碰撞这是谁责任？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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国庆节放假是几月几日？
国庆放假时间是10月1日开始放假，10月1日到3日为法定节假日，有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年，因中秋节与国庆节是同一天，具体安排为：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
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劳动纠纷试用期国庆前一天遭到违法解除劳动合同，还可以享受国庆期间的工资吗
[律师回复] 肯定不能啊，仲裁吧，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我入职两个月后才找我签的劳动合同，而且最低薪资低于当地最低标准，但日期写的是入职当天的，这种情况下合同有效吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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我们公司国庆七天不放假还到加班几个小时到晚上快十点也不给加班费什么的
[律师回复] 我国国庆节一般都是放假7天,但其中通常前三天是按照法定节假日来进行计算的,而后面的4天往往就是属于公休日。
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国庆节日怎么算加班工资
用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷安庆购房定金怎么退回
[律师回复] 解析：
关于购房定金的退还，相关规定如下：若已支付定金的买家严格遵守双方约定的条款并切实履行自己的责任和义务，那么其所支付的定金可予以全额退还或直接冲抵相应的购房款项；反之，若卖家未能按约履行合同义务，导致交易无法顺利进行，则其应向买家双倍返还所收定金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
关于购房定金的退还，相关规定如下：若已支付定金的买家严格遵守双方约定的条款并切实履行自己的责任和义务，那么其所支付的定金可予以全额退还或直接冲抵相应的购房款项；反之，若卖家未能按约履行合同义务，导致交易无法顺利进行，则其应向买家双倍返还所收定金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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快速解决“房产纠纷”问题
我在9月28日晚上被一起喝酒的人打到膝盖骨折，现在派出所定为行政立案，怎么不是行事立案。我都没有还手，还定为互殴。我现在还在医院等手术，手术费要八万了。
[律师回复] 一般情况下是刑事立案。对公安的处理有异议才会申请行政复议或者行政诉讼的。
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费，国庆节本身就属于法定假日，法定假日期间用人单位依法放假的，不存在加班费，如果加班，法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍，加班费不能用其他物质奖励替代。
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劳动纠纷劳务派遣公司不给小时工节假日3倍工资
[律师回复] 你好！我想咨询一个事，就是我出费用你们可不可以出面跟我一起去找村委会和新承包人去协商一下。
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快速解决“劳动纠纷”问题
学生报了20次课，上了4节，不想上了申请退费，合同上面写了概不退费的
[律师回复] 虽然合同上写了“概不退费”，但这种条款可能被认定为不公平、不合理的格式条款。
在法律上，消费者享有公平交易的权利。如果学生因为自身合理原因无法继续上课，要求退还未使用课程的费用，是有一定合理性的。
您可以先与培训机构进行协商，说明学生的实际情况和退费的诉求。如果协商不成，可以向相关的消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，请求法院根据公平原则和实际情况，判决退还部分费用。
在法律上，消费者享有公平交易的权利。如果学生因为自身合理原因无法继续上课，要求退还未使用课程的费用，是有一定合理性的。
您可以先与培训机构进行协商，说明学生的实际情况和退费的诉求。如果协商不成，可以向相关的消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，请求法院根据公平原则和实际情况，判决退还部分费用。
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