律图审稿专业委员会3轮严审

签完劳动合同再离职可以吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-29 河北张家口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
    3、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    4、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    5、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    11 2022-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5921位律师在线平均3分钟响应99%好评
签完劳动合同再离职可以吗
一键咨询
  • 136****3028用户3分钟前提交了咨询
    166****0524用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    172****5233用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    174****2387用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    160****8164用户2分钟前提交了咨询
    138****0336用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    146****7000用户3分钟前提交了咨询
    173****1215用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
  • 沧州用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    164****0864用户4分钟前提交了咨询
    134****5776用户1分钟前提交了咨询
    165****3624用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    156****5135用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    160****6382用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    175****2804用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    130****7186用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    164****1864用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    148****6571用户4分钟前提交了咨询
    150****0262用户2分钟前提交了咨询
    132****5652用户3分钟前提交了咨询
    152****6170用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    154****3516用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    142****7751用户1分钟前提交了咨询
    172****1371用户4分钟前提交了咨询
    142****6274用户4分钟前提交了咨询
    137****7632用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    146****4201用户3分钟前提交了咨询
    150****1410用户3分钟前提交了咨询
    152****4143用户1分钟前提交了咨询
    178****8713用户1分钟前提交了咨询
    142****8385用户3分钟前提交了咨询
    135****0518用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    163****3470用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    151****3645用户3分钟前提交了咨询
    171****8688用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    163****8367用户2分钟前提交了咨询
    177****4850用户4分钟前提交了咨询
    130****2851用户2分钟前提交了咨询
    133****7207用户3分钟前提交了咨询
    151****3521用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    175****1140用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    156****6661用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    172****4827用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    151****3767用户2分钟前提交了咨询
    153****6678用户3分钟前提交了咨询
    151****0725用户2分钟前提交了咨询
    141****3171用户1分钟前提交了咨询
    172****2612用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    142****5471用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    151****2832用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    137****6274用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****7959用户3分钟前已获取解答
连云港152****4472用户2分钟前已获取解答
镇江178****3196用户3分钟前已获取解答
签完劳动合同再离职可以吗?
签完劳动合同再离职显然是可以的,但劳动者应当提前一个月时间通知用人单位,并做工作交接等情况,具体情况下应当严格按照法律规定的标准来进行处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签完劳动合同能辞职吗?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签完劳动合同能辞职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签完劳动合同能辞职吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签完劳动合同离职违约吗?
签完劳动合同离职是不违约的,法律上明确规定劳动者有选择就业的权利,具体情况下可以提前三十天辞职申请,相关的劳动用人单位按照我国的法律规定进行办理,但劳动者主动辞职无法获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5867 位律师在线,高效解决问题
刚签完劳动合同能辞职吗?
是可以辞职的,但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续;在辞职时就需要先提交辞职表,再者就是交由人事部批准,确定无异议就可以办理成功。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*