律图审稿专业委员会3轮严审

加班工资不得低于平时的几倍

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-30 呼和浩特
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    全文
    12 2022-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6005位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资不得低于平时的几倍
一键咨询
  • 鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    164****6322用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    133****8015用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    145****0232用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    174****0675用户3分钟前提交了咨询
  • 包头用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    176****6053用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    165****5507用户1分钟前提交了咨询
    131****0313用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    131****1471用户4分钟前提交了咨询
    147****4652用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    145****5447用户4分钟前提交了咨询
    144****5316用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    156****5518用户4分钟前提交了咨询
    154****5440用户2分钟前提交了咨询
    177****6430用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    178****0503用户4分钟前提交了咨询
    150****7504用户4分钟前提交了咨询
    158****1310用户4分钟前提交了咨询
    163****8580用户4分钟前提交了咨询
    147****6380用户3分钟前提交了咨询
    151****5461用户1分钟前提交了咨询
    152****0838用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    144****5348用户3分钟前提交了咨询
    142****3134用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    163****4575用户1分钟前提交了咨询
    137****4128用户4分钟前提交了咨询
    163****4323用户3分钟前提交了咨询
    153****5681用户3分钟前提交了咨询
    164****5343用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    148****0510用户2分钟前提交了咨询
    138****8705用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    157****8867用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    177****3652用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    160****6585用户4分钟前提交了咨询
    167****4834用户4分钟前提交了咨询
    170****0150用户2分钟前提交了咨询
    167****0575用户4分钟前提交了咨询
    174****2445用户2分钟前提交了咨询
    168****6484用户1分钟前提交了咨询
    168****4352用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    173****5236用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    175****7525用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    131****7321用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    130****5553用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    158****3683用户2分钟前提交了咨询
    165****6686用户1分钟前提交了咨询
    171****6625用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    173****2464用户1分钟前提交了咨询
    133****2258用户4分钟前提交了咨询
    145****6522用户1分钟前提交了咨询
    160****1608用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****6780用户3分钟前已获取解答
泰州180****3737用户2分钟前已获取解答
南京180****1261用户1分钟前已获取解答
加班工资不得低于平时的多少倍
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班工资不得低于平时的多少倍进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
个人所得税退税产权证明选择哪一个
[律师回复] 解析:
在填报个人所得税房屋证书信息时,请务必准备好下列相关材料:
首先,我们将产权证明进行了细分,具体包含四种类型:
房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同以及房屋预售合同。
若您已经成功取得了相应的产权证书,请您根据实际情况,从上述四种类别中选择对应的选项;
而对于刚刚购入的房产且尚未获得不动产权证书的朋友们,您可以选择填写“房屋预售合同”或“房屋买卖合同”作为您的产权证明。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。
纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条
经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后可以选择其中一套购买的住房,由购买方按扣除标准的100%扣除,也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
第十六条
纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。
学生打闹受伤班主任不知道如何判定责任
[律师回复] 解析:
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时,校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先,如果学生属于无民事行为能力之人,那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话,学校理应承担侵权责任;
然而,如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责,则无需承担侵权责任。
其次,如果学生属于限制民事行为能力之人,而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责,那么学校就必须承担侵权责任。
再者,如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人,并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间,遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害,那么侵权责任将由该第三人承担;
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责,则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后,他们有权向第三人追偿。
最后,如果学生已经具备完全民事行为能力,那么在校园内打闹受伤时,学校并不需要进行赔偿,但在某些情况下,可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间,劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时,如果在平时经常要求职工连续性的加班,工作时间已经明显超过八个小时了的话,就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪如何摆平
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的处置方式,具体详情包括以下几点:
(1)若有人员因违反交通运输管理法规而导致重大事故发生,如致使他人重伤或死亡或使得公共财产遭受重大损失,此类违法行为将被判处三年以下有期徒刑或者拘役处罚;
(2)当交通运输肇事后存在逃逸行为,或者该行为具有其他特别恶劣性质,将被判处三年以上七年以下有期徒刑惩罚;
(3)对于处以七年以上有期徒刑的犯罪行为,多涉及到因逃逸而致人死亡的案例;
(4)肇事逃逸无疑是交通肇事罪中最为严重的加重情节之一,一旦出现交通肇事后逃逸的行为,将会面临更加严厉的刑事制裁。
关于交通肇事逃逸构成的要素,主要包括以下几个方面:
首先,交通事故当事人必须明确知晓已经发生了交通事故。
然而,如果由于巨大噪音等客观因素的干扰,当事人确实无法意识到发生了交通事故而离开现场,则不应当被认定为交通肇事逃逸;
其次,交通事故当事人逃离事故现场的动机必须是为了逃避法律责任。
如果当事人是出于抢救伤员、报警等正当目的而离开现场,也不能被认定为交通肇事逃逸;
最后,交通事故当事人必须已经实际逃离了事故现场。
如果当事人在交通事故发生后,直至交警抵达之前都没有逃离现场,但在事后选择逃跑,同样不能被认定为交通肇事逃逸。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
除夕加班能得到几倍工资
除夕加班是两倍工资。除了除夕,正月初一到正月初三,这三天加班,工资按照三倍结算。正月初四到正月初六,这三天加班,工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节初一、初二、初三是法定假期。
10w+浏览
劳动纠纷
前车掉头拐弯后车不得超车,是否合法
[律师回复] 解析:
在遇到前车正在进行左转弯、调头、超车操作,或是面临与对向驶来车辆发生会车的情况下,同车道内的机动车辆,理应与前方车辆保持足够程度上可以随时采取紧急刹车措施的安全距离,并且严禁超越前车。
当机动车遇到前方车辆因等待或行驶速度较慢而导致道路拥堵时,不得借用其他车道进行超车,也不能占据对向车道,更不可强行插入到等候的车辆之间。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的,不得超车:
(一)前车正在左转弯、掉头、超车的;
(二)与对面来车有会车可能的;
(三)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的;
(四)行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
第四十五条
机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时,不得借道超车或者占用对面车道,不得穿插等候的车辆。
在车道减少的路段、路口,或者在没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口遇到停车排队等候或者缓慢行驶时,机动车应当依次交替通行。
问题紧急?在线问律师 >
5433 位律师在线,高效解决问题
劳动者平时加班工资几倍标准?
劳动者平时加班工资是按照1、5倍的标准来支付,另外对于不同时间的加班工资待遇是不一样的,对于双休日是按照2倍的标准来进行支付的,对于法定节假日是按照3倍的工资待遇来支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
同业拆借最长期限不得超过多久
[律师回复] 解析:
在此情况下,关于企业间借贷的相关事宜及时限,当经由业务往来的双方共同协商决定,以满足以下法律法规的要求:
首先,政策性的银行以及中资商业银行,这些银行所授权的一些分支机构,以及外商独资银行、中外合资银行、外国银行的分行等金融机构,其向城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社进行拆借的最长时限为一年;
其次,对于金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司等金融机构而言,其向其他金融机构拆借资金的最长时限则设定为三个月;
再者,企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司等金融机构,其向其他金融机构拆借资金的最长时限被设定为七天;
最后,金融机构向其他金融机构拆出资金的最长时限,不得超过对方从中国人民银行获得的拆入资金的最长时限。
中国人民银行有权根据市场发展和管理的实际需求,对金融机构的拆借资金最长期限进行相应的调整。
值得注意的是,同业拆借的到期日之后,不得进行任何形式的展期操作。
法律依据:
《同业拆借管理办法》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下,由交易双方自行商定:
(一)政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年;
(二)金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月;
(三)企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天;
(四)金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。
中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。
工厂上班上厕所限制时间长短合理吗
[律师回复] 解析:
对于每一位社会公民来说,如厕乃是日常生活中不可或缺的必要环节。
若企业对员工上厕所的次数以及时间进行严格管控,这无疑侵犯了员工最基本的人身权利和人格尊严,且此类规定显然缺乏法律效力。
根据我国相关法律法规,当用人单位存在以下任一情形时,将依法受到行政处罚;
若情节严重者,还可能触犯刑法,面临刑事责任的追究;
同时,对劳动者造成的损害,用人单位亦需承担相应的赔偿责任:
(1)采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动者从事劳动;
(2)违反操作规程或强行命令冒险作业,从而危害到劳动者的生命安全;
(3)对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等行为;
(4)工作环境恶劣、环境污染严重,对劳动者身心健康产生严重影响。
然而,若用人单位的上述行为仅为轻微程度,则并不构成违法行为。
但若其行为已达到了非法限制人身自由并强迫劳动的地步,那么用人单位的行为便构成违法,劳动者可向当地公安机关报案,由公安机关依据相关法律法规予以行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应