自己辞职可以领取失业保险金吗

[律师回复] 解析：
在接受取保候审的期间内，被采取此项措施的人员将无法出境；
而他们必须承诺，接到传唤就应该立即出现。
同时，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须在未得到执行机关明确许可的情况下，绝对禁止离开其目前所在的城市或者县区。
如果他们的居所、职业以及联系方式有所变更，也必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于如何防止通讯录资料遭窃，倘若您的智能设备或计算机遭受了网络攻击，或者您将重要的联系信息储存在虚拟云空间之中，而这个云服务却遭受恶意攻击时，那么此时通讯录的相关信息便有被不法分子窃取的机率显著增加。
这些不法分子可能会借助恶意软件、网络欺骗等手法进行非法入侵，从而获取到您的个人通讯录数据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于取保金能否予以归还的问题，主要取决于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人在这段时间内是否严格遵守了相关法律法规。
1、如果犯罪嫌疑人在接受取保候审期间，并未出现任何违规行为，且也无故意重新犯罪的意图，那么在解除取保候审的同时，便可凭借着解除取保候审的通知书或者相关法律文书前往银行领取退还的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
依照相关规定，员工若需离职须向用人单位预先提出申请并确保提前至少一个月，然而这一前提仅适用于正式员工。
对于已成为正式员工的人而言，只需提前三十日告知所在公司便可启动离职程序；
在三十日期限届满之际，雇佣双方的用工关系自当终止。
在此过程中，如果是处在试用期内的新员工，则只需要提前三日通知用人单位就能办理解除劳动合同手续了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.已被依法拘留、逮捕或受限制人身自由的犯罪嫌疑人、被告人，以及其授权律师，可以通过书面形式向司法部门提出取保候审的申请；
2.公安机关、检察机关及审判机关在收到申请之后七日内，必须对申请进行审查并作出公正决定。
如果认为符合条件，应当向申请人签发《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》；
3.取保候审的具体执行工作将交由公安机关负责实施。
在取保候审期间，被告人或犯罪嫌疑人如未出现任何违反法律法规的行为，公安机关应当在期限届满时将保证金全额退还给申请人。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第一条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取取保候审措施的，应当在向犯罪嫌疑人宣布后交由公安机关执行。对犯罪嫌疑人采取保证人担保形式的，人民检察院应当将有关法律文书和有关案由、犯罪嫌疑人基本情况、保证人基本情况的材料，送交犯罪嫌疑人居住地的同级公安机关;对犯罪嫌疑人采取保证金担保形式的，人民检察院应当在核实保证金已经交纳到公安机关指定的银行。

[律师回复] 解析：
依照法律规定，员工离职补偿金的计算方式为：
若员工工作超过六个月但未满一年，则其应获得相当于一整年工资数额的离职补偿金；
如果员工的在职时间不足六个月，那么其将有权获得半个月的平均工资作为补偿。
此处所称的“月工资”，具体含义是指该员工在最终劳动合同结束或正式解除前的最后12个月内，所实际取得的平均报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪行为的行为人必须是公司、企业或其他组织中的职员。
在这类案件中，行为人往往会利用其职位上所赋予的便利条件，将所在单位的财务据为己有，且涉案金额通常较大。
根据相关法律规定，此类行为构成了职务侵占罪，应当受到相应的刑事处罚。
具体而言，涉案金额达到一定标准时，行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若涉案金额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据不同的情况，住房公积金的提龋方式和频率也有所区别，以下是详细说明：
1.在购买房屋且使用房贷的情况下，职工可以每个月申请一次住房公积金的提取，但是累计提取的总金额不能超过实际产生的住房开支。
2.如果是购买房屋一次性付清款项的情形，那么职工及其配偶将有权利每季度全额提取一次住房公积金，一年内最多可以提取四次。
3.对于自建、大修自有住房以及装修等情况需要提取住房公积金的，其提取的总金额不得超过实际产生的相关费用。
4.对于租房需要提取住房公积金的，职工及其配偶每年都可以全额提取一次住房公积金，但年提取的总金额不能超过当年的房租总额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
1.请您提前三日向直属上司提交书面版的辞呈报告。
2.在得到直属上司的明确批准之后，将辞呈报告转交给人力资源部门，以便其进行后续的处理及备案工作。
3.在试用期间已缴纳社会保险和住房公积金的员工，需要依法依规办理相应的暂停缴纳及账户封闭等相关手续，并在全部办理妥当之后，与离职证明等相关材料一同整理为离职档案。
4.顺利完成各项工作交接事宜且企业离职流程宣告终结之后，请前往人力资源部门办理离职手续，包括薪资结算以及领取离职所需的相关文件资料。
5.在正式离职之后，如果涉及到社会保险或者住房公积金等方面的手续需要办理，敬请与原就职单位的人力资源部门保持密切联系，例如，公积金转移单的使用等事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
强奸罪满足特定条件者可考虑申请取保候审。
这些条件主要包含：
1.行为性质需相对轻微。
犯罪行为应处于未遂或中止阶段，而非既遂状态方可；
2.主动承担相应责任，尽力寻求被害人家属谅解；
3.对所涉罪行真诚悔过，争取从宽处理机会；
4.无继续羁押之必要。
关于强奸罪的量刑标准，主要包括：
1.采用暴力、威胁或其他强制手段，强迫女性与其发生性关系，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
2.若存在以下情况，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚：
（1）强奸行为极其恶劣；
（2）涉及多名受害者，既可以是多次实施强奸行为，也可以是一次性侵犯多名女性，这里的“多人”是指至少三人及以上，既包括女性人数达到三人及以上，也包括女性和未成年女孩共计三人及以上，但不包括未成年女孩人数达到三人及以上的情况；
（3）在公共场合公开进行强奸行为；
（4）两名及以上人员共同实施轮奸行为；
（5）导致受害者受到严重伤害、死亡，或者产生其他极其恶劣的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系以公司、企业或其他单位中的从业者为犯罪主体，他们通过其职务上的便利条件，将原本属于该单位所有之财产，非法据为己有，并且该行为所涉及的金额达到一定程度，即构成了职务侵占罪。
根据相关法律规定，当侵占公司、企业财物的价值在人民币五千元至两万元之间时，便可被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，侵占罪的构成需要符合如下几个要素：
第一，本罪的犯罪主体须为一般的自然人；
其次，犯罪嫌疑人的主观意图必须明确表示为故意；
再者，该罪名所针对的侵害客体即为他人合法财产的所有权；
最后，从客观方面来看，犯罪嫌疑人实施了将原本属于他人托管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有的不当行为，且涉及金额较大，同时仍拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于丧失劳动能力的鉴定依据及标准，依据国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等相关部门共同制定的统一标准进行明确。
具体而言，若职工所出现的状况满足严重智力障碍(完全丧失)程度、肢体残疾导致的四肢瘫痪且肌力水平低于三级、或者三肢瘫痪但肌力水平低于二级等情况，则可以被认定为完全丧失劳动能力。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
1.合规的“一户一宅”法律制度：
在我国的农村地区,每个农村居民家庭仅被允许拥有一块宅基地,并且宅基地的占地规模需遵守省、自治区以及直辖市所制定的相应规定。
同时，农村居民进行住房改造（包括拆旧建新）时也需要严格遵守一户一宅的原则，也即是指在现有的宅基地上完成旧房屋的拆除工作后，再进行新房屋的兴建工程。
2.遵循乡村整体发展规划：
农村居民在进行住房改造或重新修建时,必须严格遵守所在村庄的整体发展规划,且必须按照正规的审批程序行事。
这套程序包括获取宅基地使用权证明和规划许可证等相关文件，同时力求使用以前的宅基地以及村内的空闲土地资源。
3.既往无拆旧建新的情况：
农村住房涉及的政策法规相对复杂繁琐，特别是涉及家族规模更大的住房问题时。
尽管存在这些问题,但是我们也无法完全排除房子本身可能会出现质量问题的可能性。
因此，在原则上，宅基地上的每套房屋都允许进行一次翻建工程。
只要您尚未进行过此类翻建工程，那么您仍然有权提出申请。
4.具备合法的拆旧建新手续：
为加强对宅基地建设的有效管理，我国已经实施了统一的政策规范。
所有的重建或翻建房屋项目，均须经过相关部门的严格审批，未经批准，任何单位和个人不得擅自进行房屋翻建。
因此，只有获得了审批手续之后，才能确保房屋翻建过程中的安全性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条
宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。
对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
选择委托律师时，必须关注以下几个方面：
首先，强烈建议优先考虑前往律师事务所进行咨询。
这是因为，唯有身临其境，我们方能深入探查研究机构的真实状况，从而有效规避被欺骗的风险；
其次，需尽可能核实律师从业资格证，同时在支付费用之前，务必有清晰明确的消费概念；
再者，签署合同实属必要。
有了这一基础文件作为依据，我们所享受到的服务质量将有所保证；
另外，向律师事务所支付费用是合规的做法，这有助于遏制部分律师仅在办公场所之外收取费用，却未履行职责的不良行为；
最后，我们应当坚信事实证据以及法律的公正性，绝不能轻信任何所谓的“包赢”承诺。
律师服务的价值在于追求公平正义的过程之中，而所有的“包赢”承诺都存在着欺诈的可能性。
此外，我们还需了解投诉途径，若发现无执业证书的收件人，应及时向公安机关举报欺诈案件。
如果遇到收费不公开透明、不开具发票或者不负责任等情况，可向律师协会或司法局提出投诉，并有权要求了解相关调查结果。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律定义中被视为严重的经济犯罪之一。
其既遂案件通常需要承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时也可能面临数额巨大的情况下更严厉的惩罚——五年以上的有期徒刑，且可能同时面临对所侵占财产的没收。
而在这个罪行中，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有为己有的，如果数额达到五千元至一万元以上，将会启动司法程序进行追诉。
对于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且职务侵占数额较大的话，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。
其次，如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准，具体来说就是：
如果职务侵占数额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
最后，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
因工伤亡的职工，其享受的待遇详细规定如下：
第一部分，丧葬补助金额度为六个月的统筹地区上一年度职工月均工资水平；
其次，对于需要赡养的亲属，将按月发放适当比例的抚恤金，其妻子在这个过程中可领取至多40%的丈夫生前的月平均工资作为抚恤金，而其他亲属则可以领取至多30%的相应份额；
最后，还有其他相关费用的支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于职务侵占金额达到五万元人民币的犯罪嫌疑人，其可能面临的刑事责任包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。
其中，拘役的刑期范围在一个月至六个月之间，而罚金的具体数额则通常不会低于一千元人民币。
若犯罪情节严重，涉及到数额较大的情况，则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若犯罪情节特别恶劣，涉及到数额巨大的情况，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可附加没收个人财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的举报事宜，若满足相应条件，则应在接到举报后立即展开调查并对应情况予以立案处理。
然而，如犯罪事实轻微，且无需追究法律责任时，则可不予立案。
对于侵占数额较大，已构成职务侵占罪的情况，必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程，预计需耗费约三个月的时间。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且数额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担罚金的处罚。
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金。
而对于侵占数额特别巨大的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您遭到诈骗分子利用软件窃取了您的通讯录，并且因此受到威胁，那么您应该迅速采取以下应对策略：
首先第一步，立刻向警方报案，同时告知对方已向警方求助。
其次，需根据威胁恐吓的具体情况采取相应的措施。
若其情节较为轻微，尚未达到犯罪标准，您可以选择向所在地公安部门进行举报投诉，而公安机关有权对相关责任人予以最长达10天的拘留以及500元人民币的罚款处罚。
但倘若此类威胁恐吓已构成严重违法，相关人员将面临诸如寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪等指控，在这种情况下，受害者有权起草《刑事控告书》，并收集相关证据向当地公安机关提出刑事诉讼请求，以期实现追究相关责任人刑事责任的目的。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。