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试用期一个月没交社保且工资降低3000是正常吗？
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拆迁方常用的降低补偿的套路有哪些
一、将房屋认定为危房和违建。这可以说是拆迁方最常用的手段，将房屋认定为危房和违建之后，就可以堂而皇之的压低补偿款。二、以强拆恐吓。三、以“高额”奖励诱拆。
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征地拆迁两轮电动车常行驶途中被非机动三轮车撞骨折，已报案，警方称找不到肇事者，受害者应该怎么办
[律师回复] 大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。
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快速解决“交通事故”问题
遇到电瓶车和机动车交通事故的，机动车逃逸，交通事故主要原因，电瓶车在正常道路行驶，机动车从公交站口，进口站准备出来，电瓶车车主看到机动车准备出来采取了紧急刹车避让，导致电瓶车车胎打滑车倒（当时天气是下有下雨），电瓶车车主倒地30秒后被路人扶起，电瓶车查看机动车车主时，机动车已经驾车离开，当时电瓶车车主也未报警，回家后感觉胸口疼，所以想报警，想咨询一下，现在报警处理是否有用？
[律师回复] 可以先报警试试，看警察是如何处理的。
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协议的抚养费能降低吗 是否可以降低抚养费
子女抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。可以增加也可以减少，但此时需要提供证据证明确实约定的抚养费数额太高了，否则即使起诉到法院，也是不会得到支持的。
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婚姻家庭
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试用期常见误区
试用期可以不参加社会保险；试用期劳动者需向用人单位交纳培训费；用人单位可以向劳动者收取押金或扣押证件；可以先试工，试工期间不支付工资；只订立试用期劳动合同；试用期约定超过法定上限；可以随意延长试用期；可以随意解除劳动合同；可以随便约定工资数额；请病假产假婚丧假等不需支付工资。
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劳动纠纷
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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单位要求部分员工钱息工待岗协议，我没签，正常打卡上班，两天后把我的门禁封了，我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁，胜率大不大？
[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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试用期低于最低工资怎么处罚
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。有相关的当地劳动监察部门进行相应的办理和处罚。
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在饭店上班 现在不够16岁 被开除了 而且没有签合同
[律师回复] 饭店违反《劳动合同法》，你可以要求饭店做出赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！本人从2019.9.10从原来电镀线长调岗研磨技术员，工资也降了700,请问现在可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 这个要从一开始调岗的时候不同意。工作了那么久了相当于已默认同意调岗。
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