律图审稿专业委员会3轮严审

入职是否可以先不签合同

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-10-08 福建莆田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、可以先不签,劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好,签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。
    2、法律依据;《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    12 2022-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6297位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职是否可以先不签合同
一键咨询
  • 三明用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    137****5230用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    136****5343用户2分钟前提交了咨询
    153****8572用户1分钟前提交了咨询
    161****7127用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    141****1257用户2分钟前提交了咨询
    170****0100用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    132****4370用户2分钟前提交了咨询
  • 146****5340用户2分钟前提交了咨询
    154****7834用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    154****2510用户3分钟前提交了咨询
    136****7275用户3分钟前提交了咨询
    134****5267用户3分钟前提交了咨询
    171****1530用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    168****0644用户3分钟前提交了咨询
    138****5363用户4分钟前提交了咨询
    157****8583用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    152****1082用户4分钟前提交了咨询
    142****4213用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    137****7643用户2分钟前提交了咨询
    137****5521用户1分钟前提交了咨询
    167****4832用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    166****3141用户2分钟前提交了咨询
    131****4517用户4分钟前提交了咨询
    148****8418用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    175****6227用户4分钟前提交了咨询
    171****7848用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    137****4814用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    172****3644用户3分钟前提交了咨询
    163****8358用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    163****1372用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    167****0210用户1分钟前提交了咨询
    131****4355用户1分钟前提交了咨询
    176****7823用户3分钟前提交了咨询
    164****1762用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    162****4071用户3分钟前提交了咨询
    132****0530用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    170****2452用户1分钟前提交了咨询
    167****6522用户3分钟前提交了咨询
    163****2172用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    136****7767用户4分钟前提交了咨询
    147****2355用户1分钟前提交了咨询
    171****4225用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    170****5566用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    134****5217用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    140****3446用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    141****4120用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    142****3861用户4分钟前提交了咨询
    176****4661用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    136****3848用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    162****4247用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****5794用户2分钟前已获取解答
常州188****5029用户4分钟前已获取解答
连云港181****1383用户1分钟前已获取解答
劳动关系中先入职还是先签合同
在劳动关系中通常情况下都是先入职再签劳动合同,不过,法律制度也没有规定过不能先签劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果在员工入职前就已经先签订了劳动合同,劳动关系是从员工入职之日起建立的。所以,先签合同再入职并不违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
办了入职没签合同是否可以离职?
办了入职还没签合同的话是可以离职的,如果是刚办了入职,可能当时阶段还处于和公司约定的试用期,公司有可能是在经过试用期的考察以后才会正式的签合同,试用期期间离职的也不需要提前30天通知,或者是因为公司不签劳动合同的要离职的,也完全受到法律支持。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
办了入职没签合同是否可以离职?
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。试用期提前三天提出辞职不用提前30天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签入职合同可以离职吗?
可以,无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5121 位律师在线,高效解决问题
新员工入职流程是什么?先入职后上班可以吗
新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就属于正常上班了,这时候已经开始计算工资了。新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*