根据国家劳动法辞职后是否当天就可以不上班

根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，职员并非是有违反了单位的规定而被辞退，此时是可以获得单位支付的经济赔偿金的，通常情形下，职员的正常工资与赔偿金，需要在职员被辞退的当天就支付，对于单位拒绝支付的，此时可以提出诉讼请求。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职当天就要结清工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，而且不一定会有经济补偿的。

试用期辞职不是当天就可以走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。

一般来说，如果刚上班几天签了劳动合同就要辞职的话辞职也是要按照流程来的，要提前三十天通知用人单位要辞职，如果辞职造成用人单位有损失的话或者说因为没有提前通知而辞职造成用人单位损失的话是要赔偿的。