律图审稿专业委员会3轮严审

没有劳动合同,只有老板私人微信转账记录,这个可以证明劳动关系吗?

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-10 浙江杭州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共8条
  • 唐煊律师
    唐煊律师
    结合其他的证据是有机会证明的。
    因为存在大量类似的无良企业,我国的人力资源和社会保障部推出了规定来避免因为没有劳动合同而损害劳动者权益的情形。除了规律的每个月或每个项目老板的转账作为证据以外,下列的内容您也可以对照收集。

    参考法律:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    3 2022-10-10
  • 程杰律师
    程杰律师
    评分 5.0 服务9.1万人
    咨询我
    你好,可以的
    全文
    5 2022-10-10
  • 胡海东律师
    胡海东律师
    评分 5.0 服务4424万人
    咨询我
    事实劳动关系是相对于劳动法调整的劳动法律关系而言的,劳动者与用人单位虽然没有签订书面的劳动合同,但是履行了实际的劳动关系,包括为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理和约束,受到用人单位的保护等等,即双方在事实上确立了劳动关系。
    全文
    6 2022-10-10
  • 刘学勤律师
    刘学勤律师
    评分 5.0 服务5530万人
    咨询我
    您好,这个很难的
    全文
    6 2022-10-10
  • 郑君律师
    郑君律师
    只能算劳务合同
    全文
    5 2022-10-10
  • 季长龙律师
    季长龙律师
    可以
    全文
    5 2022-10-10
  • 钱晴律师
    钱晴律师
    需要结合其他证据
    全文
    2 2022-10-10
  • 程章尧律师
    程章尧律师
    看情况的
    全文
    9 2022-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6693位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有劳动合同,只有老板私人微信转账记录,这个可以证明劳动关系吗?
一键咨询
  • 163****0454用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    151****2141用户3分钟前提交了咨询
    151****0806用户4分钟前提交了咨询
    133****2503用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    160****8511用户3分钟前提交了咨询
    155****3012用户3分钟前提交了咨询
    177****5312用户2分钟前提交了咨询
    167****7736用户1分钟前提交了咨询
  • 杭州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    177****5230用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    178****8027用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    166****1356用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    132****2666用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    170****7758用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    147****8002用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    154****1548用户3分钟前提交了咨询
    177****0882用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    176****7265用户2分钟前提交了咨询
    134****5412用户1分钟前提交了咨询
    144****5252用户2分钟前提交了咨询
    145****0418用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    166****0817用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    136****7807用户3分钟前提交了咨询
    140****1845用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    153****7852用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    178****4085用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    167****0758用户2分钟前提交了咨询
    170****4537用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    161****0550用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    177****7268用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    178****5258用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    172****3638用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    146****5081用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    134****7672用户4分钟前提交了咨询
    144****1661用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    141****7878用户3分钟前提交了咨询
    157****2245用户2分钟前提交了咨询
    135****4867用户3分钟前提交了咨询
    172****0880用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    140****5145用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    167****8337用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    176****7634用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    138****1188用户4分钟前提交了咨询
    136****1586用户1分钟前提交了咨询
    151****6338用户2分钟前提交了咨询
    161****0071用户3分钟前提交了咨询
    143****8087用户3分钟前提交了咨询
    131****5871用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    131****5641用户3分钟前提交了咨询
    158****0162用户1分钟前提交了咨询
    167****2150用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****3257用户3分钟前已获取解答
常州156****1231用户2分钟前已获取解答
连云港188****9525用户4分钟前已获取解答
劳动合同只有老板一份离职有工资吗
有工资,没合同提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
10w+浏览
劳动纠纷
在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗?
在私人老板这上班没有签劳动合同是可以要求经济补偿的,一般是会按双倍的工资来支付;工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果没有满一年但满了半年以上,那么也是可以按一个月的工资来进行支付 。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同有自动顺延这一说吗
有。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法这么规定陪产假?
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至十天。上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。广东省女方产假期间给予男方陪产假十天。湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
10w+浏览
劳动仲裁申请书模板
申请人:张__,男,出生日期,住址,身份证号码。代理人:__律师事务所__律师。被申请人:__机械有限公司,住所地,电话。联系人:__,联系电话。法定代表人:__职务。申请事项:1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__元。2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__元。事实与理由。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应