丧假直系亲属包括什么

[律师回复] 非亲生的孩子是能够被抚养的。从法律层面讲，抚养义务不是单纯由血缘关系决定。抚养人要是自愿担负起抚养责任，法律会认可并保护这种行为。

1. 抚养人的责任重大，要满足孩子在衣食住行等生活方面的需求，全方位照顾孩子，确保孩子健康成长。
2. 当产生抚养纠纷时，首先尝试协商来解决。
3. 若协商失败，可以向法院提起诉讼。法院会综合多方面因素，像抚养人的抚养能力、孩子的个人意愿等，来判定抚养关系以及与之相关的权益。

解决措施和建议：对于想要抚养非亲生子女的人，要明确自身责任，做好照顾孩子的准备。产生纠纷时，优先选择协商，协商时保持理性和客观，协商无果及时走法律程序。

[律师回复] 这种情况下要看案件本身是否涉及子女

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，这种情况下要看债务是否与子女有关系

[律师回复] 你好，可以说下具体情况z

[律师回复] 这个主要看时间多久了，不看年龄

[律师回复] 您好，您的劳动关系咋样解决了。

[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：

- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。

你可先尝试与对方协商，要求其退

[律师回复] 您父亲识字怎么样，有没有欺诈的地方

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 夫妻共同财产应作为一个不可分割的整体,夫妻双方对全部共同财产共同享有所有权。

[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以提供材料分享

[律师回复] 您好，要看具体情况的呢

[律师回复] 你好，可以及时进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 受伤情况通常依据过错来划分责任。要是雇员出于故意或者有重大过失而让自己受伤了，那雇主就可以减轻或者不用承担赔偿责任；要是雇员只是有一般的过失，雇主还是得承担赔偿责任，不过可以适当地减轻一些责任。要是雇主在受伤这件事上存在过错，像是提供的工作环境不安全之类的，那雇主也得承担相应的责任。一般来讲，得把双方的过错程度综合起来考虑，这样才能确定具体的责任分担比例。通常情况下，雇员自身的过错越大，雇主承担的责任就越小；相反，雇员自身的过错越小，雇主承担的责任就越大。具体的责任划分，得根据实际的情况，按照相关的法律法规去进行判断和确定。

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以通过诉讼争取抚养权

[律师回复] ?双方外婆是亲姐妹的情况下，你们可以结婚?。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条的规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。双方外婆是亲姐妹，意味着双方的父母是第二代，你们自己是第四代，因此不在三代以内的旁系血亲范围之内，是可以结婚的。?

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 具体看他们的年龄多大，他对象是都成年？或者年龄相仿？