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事业单位合同工可以随时辞职吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-10-15 江西赣州
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律师解答 共1条
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    1、不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。
    2、《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2022-10-15
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事业单位可以随时辞职吗?
事业单位不可以随时辞职,事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行,提前一个月告知单位。如果员工没有通知就擅自离职,给单位造成一定损失的,事业单位有权要求其赔偿损失。当然,员工提出辞职要求后,单位就不能再三阻拦。
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在事业单位可随时辞职吗
在事业单位工作的话当然不能随时辞职,事业单位虽然不同于国家行政单位,但是所有员工在辞职的时候都应该严格的遵守事业单位人事管理条例的相关规定,正常情况下事业单位给员工办理离职手续大概都需要三个月左右的时间。
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在事业单位能随时辞职吗
在事业单位工作的话肯定是不能随时随地就辞职的,无论是在编职工还是所谓的临时工都是不可以的。事业单位的这些在编职工如果要辞职的话,得先向人事部门递交了书面申请,然后人事部门会在三个月之内给当事人回复的,人事部门不同意也是不能辞职的。
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事业单位人员可以随时辞职吗?
事业单位的员工是不可以随时辞职的,那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。
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参公事业单位可以随时辞职吗?
参公事业单位是不可以随时辞职的,我国劳动合同法中明确规定了,对于事业单位人员需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,如果劳务工随时辞职的,则造成违约的情况。
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