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劳动者与分公司签劳动合同有效吗？
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与劳动者补签劳动合同有效吗？
与劳动者补签劳动合同是有效的。我国相关的法律中明确规定了一旦员工和用人单位构成了实际的劳动关系，最晚一个月之内双方就必须要签订劳动合同，如果因为一些特殊的原因耽误的，补签的劳动合同同样具备法律效力。
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劳动纠纷受贿罪时效怎么算
[律师回复] 解析：
受贿罪作为一种严重的刑事案情，其追究法律责任的时效性因具体犯罪情节的差异而有所不同，其中最短时限为5年，最长时限则可能达到20年之久。在一般的情况下，犯罪经过以下时间以后将不再予以追究：
（1）如果所犯罪行的法定最高刑罚为低于或等于五年的有期徒刑，那么该犯罪经过五年之后将被视为已过追诉时效；
（2）若法定最高刑责介于五年至十年之间，则需等待十年方可停止追究；
（3）对于法定最高刑罚为十年及以上有期徒刑的罪犯，需要等待十五年才能结束追诉；
（4）最后，当法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑之时，则需要待到二十年后才可以终止对相关责任人进行法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
受贿罪作为一种严重的刑事案情，其追究法律责任的时效性因具体犯罪情节的差异而有所不同，其中最短时限为5年，最长时限则可能达到20年之久。在一般的情况下，犯罪经过以下时间以后将不再予以追究：
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
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如何界定抢劫罪既遂与未遂
[律师回复] 解析：
若能满足以下条件之一，即视为符合要求：
首先，根据行为人实施的抢劫行为所涉及的公私财物是否实际被行为人非法占有所进行判断，若已完成非法占有公私财物的行为过程，则认定为抢劫罪既遂；反之，若尚未实现对公私财物的非法占有，则可判定为抢劫罪未遂。
其次，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，抢劫罪是以暴力手段、威胁恐吓或者其它不法手段为主要方式，旨在侵犯他人财产所有权并同时对人身权利构成侵害的犯罪行为。由此可见，不论抢劫行为最终是否成功获取财物，只要在抢劫过程中对受害者的人身权益造成实质性损害，便可认定为抢劫罪既遂。
法律依据：
《最高人民法院，关于审理抢劫、抢夺刑事案件，适用法律若干问题的意见》第十条
抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂；
既未劫取财物，又未造成他人人身伤害后果的，属抢劫未遂。
据此，刑法》第二百六十三条规定的八种处罚情节中除“抢劫致人重伤、死亡的”这一结果加重情节之外，其余七种处罚情节同样存在既遂、未遂问题，其中属抢劫未遂的，应当根据刑法关于加重情节的法定刑规定，结合未遂犯的处理原则量刑。
若能满足以下条件之一，即视为符合要求：
首先，根据行为人实施的抢劫行为所涉及的公私财物是否实际被行为人非法占有所进行判断，若已完成非法占有公私财物的行为过程，则认定为抢劫罪既遂；反之，若尚未实现对公私财物的非法占有，则可判定为抢劫罪未遂。
其次，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，抢劫罪是以暴力手段、威胁恐吓或者其它不法手段为主要方式，旨在侵犯他人财产所有权并同时对人身权利构成侵害的犯罪行为。由此可见，不论抢劫行为最终是否成功获取财物，只要在抢劫过程中对受害者的人身权益造成实质性损害，便可认定为抢劫罪既遂。
法律依据：
《最高人民法院，关于审理抢劫、抢夺刑事案件，适用法律若干问题的意见》第十条
抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂；
既未劫取财物，又未造成他人人身伤害后果的，属抢劫未遂。
据此，刑法》第二百六十三条规定的八种处罚情节中除“抢劫致人重伤、死亡的”这一结果加重情节之外，其余七种处罚情节同样存在既遂、未遂问题，其中属抢劫未遂的，应当根据刑法关于加重情节的法定刑规定，结合未遂犯的处理原则量刑。
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