我上班拉垃圾到压缩站倒，在路上撞倒一位正在清扫路面的环卫工人，请问医疗费有谁来承担

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 违法，拖欠工资您可以投诉或者申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好这个问题不难受不过太少

[律师回复] 您好，具体什么情况，您能说一下吗

[律师回复] 如果有土地确权可以找村镇解决

[律师回复] 如果对方频繁拨打电话，属于骚扰电话

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 您好，具体看交通事故认定书，如果认定教练车无责任的话，则教练车无需承担责任，如果认定教练车有责任，则需承担部分责任

[律师回复] 解析：
凡是能够证实犯罪行为实际存在的，与案件相关的证据都应当归类为本罪的证据。
对于开设赌场罪这一罪名而言，所需要的证据包括但不限于以下几类：
1.只要是与案件事实密切相关，且能够证明犯罪事实真实发生的证据，皆应视为本罪的证据范畴。
2.例如，物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录以及视听资料、电子数据等，都可以作为证明本罪的有力证据。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况，作为受聘者，可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨：
首先，可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉，要求介入处理；
其次，向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书，寻求调解帮助；
此外，还可以依照法定程序，向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，请求公正裁决；
最后，如上述途径均无法解决问题，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向企业的调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 解析：
若有人触犯故意伤害罪行，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚；
若犯罪行为导致受害者重伤，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些蓄意伤害他人肉体并致其死亡或者使用极端残忍手法致使受害者重伤且造成严重残疾的罪犯，将会遭受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以在偿还款项后向贷款人予以追偿处理，

[律师回复] 你好，一般是属于十级需要鉴定确定