公司突然宣布倒闭我入职10个月应该赔付我多少钱月收入平均7千

[律师回复] 可与网贷平台协商，说明情况尝试申请暂缓还款。若协商不成，可考虑向亲友借款先还上，避免逾期影响信用。但具体还需根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 外地货车进上海一般要办理通行证。可提前通过相关平台或部门申请，按要求提交资料，遵守上海的交通管制规定，具体可咨询当地交管部门。

[律师回复] 1. 胸椎棘突骨折能否评伤残需根据具体情形判断，伤残评定有特定标准，会考虑骨折对身体功能的影响程度等因素。

2. 若骨折仅导致局部疼痛、活动稍受限等轻微后果，一般难以达到伤残等级。

3. 若骨折影响脊柱稳定性，导致畸形、压迫神经，对日常生活及劳动能力产生明显影响，很可能被评定为伤残。

4. 能否评伤残及等级需由专业司法鉴定机构按标准鉴定确定，不能瞎猜。

[律师回复] 如果房产是夫妻共同财产，先划分夫妻共同财产部分，房产的一半属于老头的遗产。对遗产有遗嘱按遗嘱继承；没有遗嘱，老头的配偶、子女、父母等第一顺序继承人参与继承，可以考虑平分这部分房产份额。

[律师回复] 车贷一般仍需还，这是两个不同法律关系。可尝试联系易靓好车的破产管理人，看能否协助办理过户。若不行，可通过法律途径解决过户问题。

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 公司倒闭时工资应优先支付，但不一定当天发放。可与公司协商，或向劳动部门反映，通过合法途径追讨工资。

[律师回复] 一般来说，公司倒闭应依法结算工资。外包合同也不例外，但可能会有一定复杂性。可先与公司协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这要视具体伤情而定，若构成轻伤及以上则可能涉嫌犯罪。应及时报警，进行伤情鉴定，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。

[律师回复] 详询酒店会不会打电话。你想要干嘛？

[律师回复] 先了解物管诉讼原因，看是否存在未交物业费等情况。若有争议，可收集证据准备应诉，也可尝试与物管协商解决，争取达成和解。

[律师回复] 法律分析：
经济案公诉后至宣判的时间规定较为灵活，主要依据案件的性质、复杂程度等因素。一般情况下，受理后 2 至 3 个月宣判，特殊情况可延长。对于可能判死刑等案件，经批准可再延长 3 个月，甚至报请最高法批准。审判过程中，若情况复杂重大，会导致审判时间延长，但权利保障不可忽视。
提醒：
在经济案中，要关注案件的进展情况，及时了解是否因特殊原因导致审判时间延长。不同案件的实际情况不同，宣判时间也会有所差异，若有疑问可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 交通事故赔偿和工伤赔偿一般不冲突，可以兼得。先进行交通事故赔偿，再申请工伤认定和赔偿。但部分项目不能重复主张，具体要根据实际情况判断。

[律师回复] 交通事故致腰椎横突骨折的赔偿可不是个简单事儿，得综合好多方面。医疗费那得实打实根据实际花的钱来算；误工费，就看因为误工少了多少固定收入，误工时间得依医疗机构的证明为准；护理费也不简单，护理人员要是有收入，就参照误工费算，要是没收入或者请护工，就按当地同级别护理的劳务报酬标准来。营养费得根据伤情，参照医疗机构的意见定。除了这些，还有交通费、住院伙食补助费等。要是构成伤残了，那还得赔残疾赔偿金啥的，具体金额得看伤残等级等因素。要是双方商量不拢，就可以走诉讼这条路，让法院根据具体情况来判定赔偿数额，可不能含糊。

[律师回复] 1. 按照《人体损伤程度鉴定标准》，四肢长骨骨折属于轻伤二级，四肢长骨包括肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等。
  
2. 若横突骨折有三处且涉及四肢长骨横突骨折，通常可认定为轻伤，但需结合鉴定机构专业鉴定及病历资料综合判断。

3. 对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

4. 轻伤涉及刑事责任和民事赔偿等问题，应咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 这种情况一般汽车责任较大。应先报警，由交警认定责任。若汽车有过错，可要求其赔偿损失，包括车辆维修、医疗等费用。协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 中介不给工资不合理。虽只上两天班，但已付出劳动就应获报酬。可先与中介协商，不行就找劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要视具体情况而定。若一方先动手，其责任较大；双方都有过错，则按过错程度分担。建议及时报警，由警方调查后认定责任。若有伤害，可要求赔偿。