三人合伙开诊所，共同按股份承担医疗风险。有一人持执业医师证，才可注册许可证。假如风险出现，证吊消，医师法规定:持执业医师证人两年后才准考试，这两年停止执业，其损失是个人承担还是共同承担？假如共同承担，怎么算？

[律师回复] 解析：
未签署书面合同的定金具备法律效力，此种情形下，定金协议自实际支付定金之日起即刻生效。
即使当事人双方并未正式订立定金合同，但在明确约定了一方向对方支付定金以作为债权之担保，且另一方接受了该定金款项的情况下，此时定金合同亦已有效成立。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
对于绑架罪而言，其犯罪团伙成员亦应视为绑架罪的共犯，具体的认定要求需依据犯罪行为的实际状况进行审理。
倘若属于同案犯之列，那么便需要实行并案处理；
然而，如属从犯或是在无知情的情况下引发了违法犯罪行为，便可给予从轻发落。
1、根据现行的法律条款，那些组织、领导犯罪集团进行违法犯罪活动的主谋，以及在共同犯罪过程中发挥主导作用的人员，都将被认定为主犯。
2、在共同犯罪案件中，应当根据各个被告在整个犯罪活动中的地位及所产生的影响，来区分主犯与从犯。
若他们的地位和作用相同或相似，则均应被认定为主犯。
3、《中华人民共和国刑法》分则部分对主犯有特别处罚规定的，应按照该法条的规定进行处罚。
而不应重复引用刑法总则中有关主犯的规定。
根据犯罪行为所呈现出的事实情况，应当归属于哪个法定刑幅度，应按照刑罚责任相一致的原则，确定主犯的刑种或刑期，不得给予额外的惩罚。
以勒索财物为目的实施绑架他人的行为，或者将他人作为人质的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或没收财产；
情节较轻者，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
对于犯前述罪行，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，导致其重伤、死亡的，应判处无期徒刑或死刑，并处没收全部财产。
以勒索财物为目的进行偷盗婴幼儿的行为，应参照前两款的规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
长期未进行过户处理，有可能在今后需要进行过户时面临相当大的困扰。
倘若涉及到死亡证明等重要文件的遗失，或者继承人中有任何一人离世，想要再次办理过户程序便会变得异常复杂，牵涉到众多的当事人，必须提交大量的相关资料。
更为糟糕的是，一旦出现纠纷，诉讼过程将会耗费大量时间和金钱。
因此，我们强烈建议您尽早完成过户手续，以避免不必要的麻烦和损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
关于公司对外保证事宜，我们有明确的规章制度。
若仅涉及内部担保事项，可由董事会或股东会、股东大会做出决定，这完全取决于各公司制定的章程细则。
然而，对于内部担保来说，必须通过股东大会进行审议和批准。
这样做不仅能保障公司的权益不受侵犯，还能有效地防范潜在风险。
法律依据：
《公司法》第十六条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
在两人共同经营的商业活动中，若其中一方欲选择退出合作关系，相应地需终止履行其合伙合同。
此种投资合伙契约乃是由两位或以上的合伙人出于共同追求事业发展之宏伟目标而创建的一份共享经济收益、共同承担潜在风险的正式协定。
当其中一人决定退出时，便会使得合作双方减少至一人，导致无法再持续有效地执行合作事宜；
面对这种情况，应立即停止执行该合伙合同，并对合伙事务进行详尽的结算与清理，确保所有债权债务得以妥善解决之后，如果存在任何剩余财产，则须依据先前达成的协议约定，进行合理分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十八条
合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据本法第九百七十二条的规定进行分配。

[律师回复] 解析：
在普通道路上违例停车，将被罚款200元但不会扣除驾照分数；
然而，在高速公路的车道内部停车，或者在并非紧急状况的情况下于应急车道内停车，则将面临驾驶证扣6分以及罚款200元的严厉惩罚。
关于违章停车的行为，其具体处罚标准如下：
首先，对于机动车未按照规定停止存放的违法行为，由当地公安机关交通管理部门贴上违法停车通知书、或利用电子监控设备记录相关违规行为，若该行为已经严重干扰到其它车辆及行人们的通行权，那么相关部门有权将该机动车暂时拖离至不影响交通的地方或特定场所进行安置，同时对违法行为人处以200元罚款。
其次，对于机动车未按照规定临时停车的违法行为，也将被处以200元罚款。
最后，如果机动车在设有明确禁止停车标志、标线的地点停车或临时停车，将被处以100元罚款，并扣除驾照分数3分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
所谓公务人员医疗补贴，乃是国家在参与城镇职工基本医疗保障制度的框架下，针对公务员群体所施行的医疗补助政策。
此项补助的额度需与当地的经济发展状况及财政承受能力相匹配，以确保公务员原有的医疗福利待遇得以维持，且随着经济的持续发展而逐步提升。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

[律师回复] 解析：
在我国的司法实践中，针对那些未尽到义务的责任人，有关方面有权采取相应的强制执行措施。
此过程具体分为四个步骤：
首先，需由相关当事人启动并催促义务人尽快履行自己应尽之职责；
其次，若义务人未在既定时间内履行生效法律文书所确定的责任，则该当事人可以提出书面请求，正式向法庭提起强制执行的申请；
随后，法院将受理此类申请并对其进行严肃审查，同时向被执行对象发送具有法律效力的执行通知；
最后，一旦法院认定强制执行符合必要程序要求，便会依法采取查封、扣押、冻结等强制手段，以确保法律规定的权利得以切实维护。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
对于因涉嫌盗窃行为而遭到拘捕之人，其应采取如下步骤应对：
首先，必须确信自身确实实施了犯罪活动；
其次，要坦诚地承认所涉及的犯罪事实，并尽可能争取获得从轻发落；
再者，在完成上述两点之后，当事人可考虑委托律师进行辩护，因为每个人都拥有为自己申辩的合法权益。
此外，还可以尝试申请将强制措施由羁押改为候审。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于构成盗窃罪案件的处置，有几种法律规定的主要刑罚手段，其中处罚最轻者是仅给予罚金的处分。
而对于那些盗窃公私财物且数额较大或数次盗窃，包括入室盗窃和携带武器、工具等进行盗窃以及扒窃等行为者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会受到罚金的单独处罚。
若是犯罪金额巨大或者涉及到其他严重情节的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
至于犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也必须缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
值得注意的是，对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的罪犯，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定具体的执行数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于根管治疗失败后是否应由医师负起赔偿责任的问题，其答案取决于导致治疗失败的具体原因。
若此失败源于医生或者医院的过失所致，依据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关条款，医疗机构理应对由此产生的损失负责进行赔偿。
具体而言，倘若医务工作者在提供诊疗服务过程中未能履行与其当时所具备的医疗技术水平相适应的诊疗职责，从而对患者造成了损害，则医疗机构有义务对此承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在刑法学理论中，关于盗窃罪的认定情况可作如下阐述：
首先，该犯罪所侵害的法益是公共财产和私人合法财产的所有权；
其次，从客观层面来看，盗窃罪通常体现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或多次进行此类行为；
再次，从犯罪主体角度分析，盗窃罪的实施者可以是任何年龄段的自然人；
最后，从主观心理状态上讲，盗窃罪的行为人必须具备明确的直接故意，并且其犯罪意图必须是以非法占有他人财物为目的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.投资决策所面临的潜在风险；
2.企业在运营过程中所存在的不确定性风险；
3.资本市场变幻莫测的风险，特别是由政策变动引发的风险，这使得政策变动一旦出现，风险也会随之而来；
4.法律风险，这种风险主要体现在合同协议以及涉及到知识产权等方面的法律问题中；
5.执行风险，以及其可能受到的各种内外因素的影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十二条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 解析：
作为名义上的法人代表，为了有效地控制和降低所面临的法律风险，建议您可以采取以下措施：
首先，在公司章程中对法定代表人的职权范围加以严格限制，同时赋予其他高层管理人员更多的决策权和管理权以确保企业的高效运营；
其次，在签署任何文件或进行表决时，务必审慎思考相关事项是否存在违法行为，一旦确认存在，应坚决行使否决权；
再次，在制定公司章程以及签订聘用合同时，务必明确规定并约定辞职的权利，以便在发现公司的生产经营活动中可能涉及到违法犯罪行为，或者管理状况极其混乱时，能够迅速做出离职决定；
最后，妥善保管法定代表人印章，而对于公司印章，则应指定专门人员负责保管，避免因印章管理不当导致的潜在风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为，那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得，个人需要承担相应的个人所得税义务，这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时，同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份，则需按照相关规定缴纳个人所得税，具体计算方式为：
退还金额与账面金额之间的差额。
然而，若您身为公司股东，则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体，则需依照相关法律法规缴纳企业所得税，退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中，若股东为自然人身份，且需要缴纳个人所得税的情况，我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于医疗纠纷案件中的举证责任分配问题，具体体现在以下几个方面：
首先，如若患者一方主张医疗机构在诊疗过程中存在医疗过失行为，且该过失行为与其所遭受的损害后果之间具有因果关联性，那么应当由患者一方承担相应的举证责任负担；
其次，对于医疗机构在诊疗过程中是否履行了向患者一方充分告知病情状况、医疗处置方案、可能面临的医疗风险以及可供选择的替代医疗方案等相关信息的义务，则应当由医疗机构承担举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
有限责任公司所负之债在原则上并不足以牵涉到股东的个人资产，这是由于通常情况下股东并无需为公司的债务负担任何责任。
然而，公司作为一个独立的法律实体，拥有自己的法人财产权，需以其所有的财产来承担公司的债务责任。
但若股东存在诸如虚假出资、抽逃出资等违法行为，或者滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，以逃避债务，从而严重损害了公司债权人的利益，那么他们将有可能被要求对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任，这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施，与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时，医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而，如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
具体而言，需视情况而定。
若该位股东于所在公司身兼要职，并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势，那么便可能被视为职务侵占；
反之，则应归类为普通的侵占行为。
至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于：
其一，行为人必须充分利用自身职务所带来的便利，换言之，即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件；
其二，行为人必定实施了侵吞、窃取等非法占有他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于以引诱、容留、介绍等手段，使人从事淫秽色情职业活动者，将根据其犯罪严重程度，被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金的法律责任。
若情节特别严重，则将面临五年以上有期徒刑，以及相应罚金的严厉惩罚。
此外，如果行为人引诱不满十四周岁的幼女进行卖淫活动，那么他将会受到更为严厉的法律制裁，即被判处五年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。