工地包工包料的，活干完了工程款拖了一个月都不给，现在连基本的生活费都没了，找他们要还是在拖。我该怎么办，家里面工人每天去要工资。一点办法都没

[律师回复] 要求对方支付孩子的生活费和抚养费是合理的。根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。首先，可以双方协商确定抚养费的数额和支付方式；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。确实存在经济困难时，可向法院申请减免或延期支付，并提供相应证明材料。

[律师回复] 一万五的法院起诉费用，根据2024年的诉讼费计算标准，主要包括案件受理费。如果案件涉及财产金额，根据诉讼请求的金额或价额，按照不同比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的部分每件交纳50元，超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳。具体费用还需根据案件的详细情况来确定。

[律师回复] 手肿了不能干活，老板不给钱这事，首先得确认是不是工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。如果老板不给，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好医疗证明和工伤证据，这是你维权的关键。

[律师回复] 出轨行为在离婚时会影响财产分割，无过错方可以请求赔偿。离婚后财产全部给女方，可以签订书面协议明确财产归属。同居期间，双方可以就财产、子女抚养等问题达成协议，保护各自权益。

[律师回复] 工伤鉴定前需要先进行工伤认定

[律师回复] 补交社保需要准备劳动合同原件、《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》以及工资凭证等材料。具体流程是，先向单位提出申请，由单位登录浙江政务服务网办理补缴手续。如果跨年补缴，还需提供法律文书。完成后可在系统内查询审批状态。

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先可以尝试与对方协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。同时，记得收集好借条、转账记录等证据，以备诉讼时使用。如果担心对方转移财产，还可以申请诉前财产保全。

[律师回复] 拖欠工资一年，首先尝试与单位协商解决。若协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁不满意或单位不执行，可向法院提起诉讼。记得收集劳动合同、工资单等证据，必要时可申请法律援助。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果误压坏产品属于个人原因，赔偿应遵循上述规定。三千罚款是否合理，需结合实际损失、工资水平和合同约定来判断。建议与公司协商，若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 交通事故车辆拖车费用的计算和收取，主要根据车型和拖车距离来确定。小型车辆在城区内拖车每次200元，市区外则按空车2元/公里、重车5元/公里计算，基价起点200元。中型车城区300元，公路上空车3元/公里、重车10元/公里，基价起点300元。大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车15元/公里，基价起点350元。特大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车20元/公里，基价起点400元。三轮机动车和两轮摩托车城区内分别为100元和30元，公路上基价起价分别为100元和30元。

[律师回复] 拖欠工资问题，首先尝试与单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及赔偿金。还可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由雇主承担。若仲裁结果不满意，可在15天内上诉至法院。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，可要求额外赔偿金。

[律师回复] 这个我们可以帮你写起诉书，然后打官司把钱要回来。

[律师回复] 根据法律规定，如果银行卡被他人用于非法活动，即使不知情也可能承担法律责任。首先，应立即停止使用该卡，并主动向公安机关说明情况。其次，积极配合警方调查，提供相关证据，证明你对此事不知情。最后，如果因此遭受损失，可以依法要求赔偿。

[律师回复] 您好！按照劳动法律规定。

[律师回复] 补交社保需要通过单位操作，首先登录浙江政务服务网，选择相关补缴事项。需要的材料包括劳动合同原件、《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》以及法律文书等。补缴流程为申请、受理、办理、办结和送达。请尽快联系单位或社保经办机构，准备相应材料办理补缴。

[律师回复] 要判断一份协议是否具有法律效力，可以从以下几个方面考虑：

1.?当事人的意思表示：协议必须是当事人真实的意愿表达，没有受到欺诈、胁迫或者重大误解等因素的影响。
2.?当事人的行为能力：签订协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。例如，完全民事行为能力人可以独立签订大多数协议；限制民事行为能力人只能签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的协议；无民事行为能力人签订的协议通常无效。
3.?协议内容的合法性：协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗。
4.?协议的形式：有些协议法律规定需要采用特定的形式，比如书面形式、公证形式等，如果没有按照规定的形式签订，可能会影响协议的效力。

一份具备法律效力的协议通常需要包含以下要素：

1.?当事人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式等，以便明确协议的主体。
2.?协议的标的：也就是协议所涉及的具体事务，比如买卖的物品、提供的服务等。
3.?权利和义务：清楚地规定各方在协议中的权利和应当履行的义务。
4.?履行方式和期限：明确如何履行协议，以及履行的时间限制。
5.?违约责任：约定如果一方违反协议，应当承担什么样的责任。
6.?争议解决方式：说明如果发生争议，通过何种方式解决，比如仲裁或者诉讼。
7.?协议的生效条件：例如约定自双方签字盖章之日起生效，或者满足某个特定条件时生效。

您是在签订协议时遇到了疑问，还是在审查一份已有的协议呢？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 伤残鉴定需要准备的材料包括身份证明、病历资料（如入院记录、手术记录、出院记录等）、影像学检查报告（如X光、CT等）。流程上，先向有资质的鉴定机构提出申请，填写相关表格并缴纳鉴定费用，然后等待专家评估分析，最后获得鉴定结果。具体操作可能因地区和鉴定类型有所不同，请根据当地规定办理。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你们已经按照规定提前提交了离职单，而用人单位不批准，你们可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。