律图审稿专业委员会3轮严审

在提交辞职信一个月后,原来公司仍没有开具离职证明。我可以在没有离职证明的情况下入职新单位么

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    为了防范法律风险,大部分用人单位在招收员工时,都会要求员工提交与原用人单位解除劳动合同的证明。
    全文
    4 2017-11-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    8 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5926位律师在线平均3分钟响应99%好评
在提交辞职信一个月后,原来公司仍没有开具离职证明
一键咨询
  • 156****2266用户4分钟前提交了咨询
    145****2531用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    132****2333用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    173****3245用户3分钟前提交了咨询
    166****5520用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    131****6664用户2分钟前提交了咨询
    134****8210用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
  • 舟山用户3分钟前提交了咨询
    145****1235用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    158****7406用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    144****7256用户2分钟前提交了咨询
    143****3313用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    138****8841用户1分钟前提交了咨询
    156****7451用户4分钟前提交了咨询
    168****4833用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    153****7060用户2分钟前提交了咨询
    178****0784用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    158****2312用户1分钟前提交了咨询
    135****3645用户1分钟前提交了咨询
    158****2702用户4分钟前提交了咨询
    150****7276用户1分钟前提交了咨询
    144****4470用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    178****1107用户1分钟前提交了咨询
    141****0028用户3分钟前提交了咨询
    138****3232用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    130****3127用户3分钟前提交了咨询
    172****0750用户2分钟前提交了咨询
    167****7280用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    145****3202用户2分钟前提交了咨询
    148****7403用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    140****1640用户2分钟前提交了咨询
    143****2173用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    130****1127用户1分钟前提交了咨询
    145****7340用户1分钟前提交了咨询
    174****2668用户2分钟前提交了咨询
    147****7707用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    154****6008用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    165****4772用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    156****4607用户4分钟前提交了咨询
    163****5643用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    170****2665用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    171****2758用户4分钟前提交了咨询
    145****2347用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    147****4451用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    148****7682用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    171****3476用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    175****1853用户3分钟前提交了咨询
    134****5064用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    134****6285用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    157****0857用户4分钟前提交了咨询
    140****3081用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****3129用户2分钟前已获取解答
常州152****1009用户3分钟前已获取解答
扬州135****4983用户4分钟前已获取解答
公司变更原来的合同仍然有效吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司变更原来的合同仍然有效吗,公司倒闭了原来的合同还有效吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内离职可以拿回原来的离职证明吗
试用期内辞呈者无法获得原单位离职证明原件。离职员工可向人力资源部门申请开具离职证明书,用于确认任职时间、职务及离职理由等信息。被解聘或开除员工将收到相应证明书,而非离职证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职证明需要原件吗
离职证明通常要求提交原件,因为原件具有法律效力,可以证明离职事实和相关信息。 然而,在某些情况下,如果原件遗失或无法提供,也可以考虑提交复印件或请求雇主重新开具证明。 但请注意,复印件或重新开具的证明可能不具备与原件相同的法律效力,可能需要额外提供其他证明文件或经过相关部门的审核认可。 因此,在离职时务必妥善保管好离职证明原件,以备不时之需。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职证明写明辞退原因合法吗
离职证明注明辞退原因可能违法。一般来说,离职证明应只确认员工离职事实,不涉及离职原因。只有在员工因违反用人单位规章制度被辞退时,才可在证明中注明。否则,用人单位可能面临法律风险。离职证明是解除劳动关系后的必要文件,应规范书写。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6649 位律师在线,高效解决问题
没签合同离职是否仍需提前一个月通知
无劳动合同情况下,立即可依法终止雇佣关系,要求支付应得薪酬及可能的经济补偿金(双倍薪资,自合同终止次月算起至第十一个月);如遇社保欠缴,有补缴权利。若纠纷无法协商,可向劳动仲裁机构申诉,诉讼时效一年,自辞职日起算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应