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我的一个朋友最近打算自己创业,所以我想要问一问大家,这个山东省劳动合同法实施细则是什么呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    山东省在2002年发布过《山东省劳动合同条例》,自2002年1月1日起施行。到目前为止没有更新过,很多地方可能与国家2008年颁布实施了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有冲突。应该以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》为准。
    全文
    9 2017-10-30
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    用以指导专业监理工作;
    (3)施工组织设计和施工技术方案;
    (4)监理工作的方法及措施,并由总监理工程师准许一,在相应工程施工开始前编制完成、监理实施细则的编制流程(1)监理实施细则应根据监理规划的总要求,由专业监理工程师分阶段编写。
    (2)在监理工作实施经过中、编制监理实施细则的依据(1)已准许的监理规划、监理实施细则的主要内容(1)专业工程的特点。三。
    二、设计文件和技术资料;(2)监理工作的流程、修改和完善,监理实施细则应根据事实上情况不断进行增加;(2)与专业工程相关的准则;(3)监理工作的控制要点及目标值
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    5 2020-12-09 06:34:15
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山东省劳动合同法实施细则是什么
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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