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辞职违约金多少

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-12-17 福建漳州
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    辞职后的违约金计算的方法为:未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外,其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
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    14 2022-12-17
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辞职违约金一般是多少
劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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辞职违约金一般是多少
一般来说如果是服务年限限制的,其违约金是少于或者等于用人单位用于培训劳动者身上所花费的培训费用。但是,如果员工尚在服务期限内的,此时违约金的数额就不可以超过剩余的服务费用。
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合同护士辞职违约金多少?
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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公司辞职违约金是多少钱?
员工向公司辞职提前一个月(试用期三天)书面通知公司是不需要支付违约金的。若是没有提前通知有可能是需要支付违约金,具体金额不会很多。若是员工正常离职,单位不让离职或者是强制扣除违约金的,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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离婚了,我三年前给媳妇家转了10万元,但是没有借条,离婚时口头约定不用还了,没有写条子,现在还可以要回来吗?
[律师回复] 离婚时口头约定不用归还三年前转给媳妇家的 10 万元,现在可能很难要回来,原因如下:

? 口头约定的法律效力有限:虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力,但如果对方反悔,而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容,那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,但在实践中,口头约定往往存在证明困难的问题。

? 离婚财产分割的规定:通常情况下,离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元,如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定,可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。

? 缺乏借条等书面证据:没有借条等书面凭证,难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款,且对方主张是赠与或者其他用途,那么要回的可能性就更低了。

如果您想要尝试要回这笔钱,可以考虑以下措施:

? 收集相关证据:尽力收集能够证明这笔钱是借款以及离婚时口头约定不用还的证据,例如与对方的聊天记录、短信、电子邮件等,其中明确提及了借款事实和不用归还的内容;或者有证人能够证明当时的口头约定存在。

? 与对方协商:尝试与对方再次沟通,说明您的情况和想法,看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中,可以进行录音,以保留相关证据。

? 寻求法律帮助:咨询专业的律师,了解具体的法律规定和您的权益,律师可以根据具体情况提供合法的建议和解决方案。如果律师认为有一定的法律依据和证据支持,您可以考虑通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求对方归还这笔钱,但要做好可能面临败诉风险的准备。
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公司辞职违约金是多少钱?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司辞职违约金是多少钱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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