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企业职工高温费可以进福利费吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-12-19 江苏徐州
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    高温补贴属于企业职工福利费。高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的,关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此,发放高温津贴是有法规依据的,不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。
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    14 2022-12-19
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企业职工高温费可以进福利费吗?
高温补贴属于企业职工福利费。高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的,关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。 因此,发放高温津贴是有法规依据的,不是想发就发、想发多少就发多少、想发几个月就发几个月的。享受高温津贴是劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
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企业不发高温费怎么办,高温还有那些福利?
如果在符合需要发放高温补贴的条件下,企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。1、达37℃以上,下午暂停工2、孕妇工作环境不能超33℃3、工作中暑致死视为工伤。
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劳动纠纷
企业工作人员利用职务便利侵占怎么办
[律师回复] 解析:
员工在工作过程中,若滥用其职位所赋予之权力,私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源,倘若该行为尚未触及刑法标准,公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而,若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大,已足以构成刑事犯罪,那么,公司则有权利向公安机关报案,以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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福建高温费标准是什么?
用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
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传播污秽物品牟利立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国,关于“传播淫秽物品牟利罪”的刑事案件立案标准如下所示:
若某人通过各种方式向第三者散播淫秽内容,次数累积超过二百次至五百次,或蓄意组织播放淫秽影片、录像超过十至二十场次;
或者通过传播淫秽物品获得的利润达到五千元至一万元以上,均可被视为犯罪行为并予以立案侦查。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第八十二条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)制作、复制、出版淫秽影碟、软件、录像带五十至一百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带一百至二百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册一百至二百副(册)以上,淫秽照片、画片五百至一千张以上的;
(二)贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带二百至四百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副(册)以上,淫秽照片、画片一千至二千张以上的;
(三)向他人传播淫秽物品达二百至五百人次以上,或者组织播放淫秽影、像达十至二十场次以上的;
(四)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,获利五千至一万元以上的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪最高能判多少时间
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,涉及盗窃犯罪的最高量刑标准可至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时必须依法处以罚金或没收相应财产。
所谓“盗窃罪”,其基本定义是指个人或团伙以非法占有为直接目的,通过盗窃他人财务且金额达到一定程度,实施的严重违反社会治安和公共秩序的行为。
具体而言,盗窃罪包括但不限于以下几种情况:
多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等。
对于盗窃罪所涉财物价值的认定,主要遵循以下几个原则:
首先,若被盗财物具备有效价格证明,则应依据此价格证明进行认定;
其次,如无法获取有效价格证明,或者根据价格证明认定盗窃数额存在明显不合理性,则需依照相关法规规定委托专业估价机构进行评估;
再次,针对盗窃外币的情况,应按照盗窃发生当时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构公布的人民币对该货币的中间价,将其折算成人民币后进行计算;
此外,对于盗窃电力、燃气、自来水等财物的案件,如果能够准确查证盗窃数量,则应按照实际查证到的数量来计算盗窃数额;
最后,如果行为人明知是盗接他人通信线路、复制他人电信码号的电信设备、设施而予以使用,那么其盗窃数额应按照合法用户为此类设备、设施所支付的费用进行认定。
另外,如果行为人盗接他人通信线路、复制他人电信码号后进行销售,那么其盗窃数额应按照销赃所得数额进行认定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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高温补贴属于福利费吗
按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。高温补贴属于福利费。国家相关规定明确了高温补贴发放的时间和最低标准。
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福建高温费怎么规定的?
在这个夏天,温度是越来越高了,那么在高温的工作环境下,工作人员是否有高温补贴呢?各省的高温补贴也是不一样的,那么,福建高温费是如何发放的呢?他的标准是什么?律图的小编就为大家整理出福建高温费应发放多少?希望对大家有所帮助。
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