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工资3800国庆工资怎么算的,为什么老板算才4300啊不是3倍么,你觉得对不?

209浏览 匿名 2017-11-01 浙江杭州
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    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。rn  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rn  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rn  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rn  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rn  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rn
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    4 2017-11-30
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工资3800国庆工资怎么算的
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国庆工资怎么算
国庆节工资的计算涉及到加班和未工作的情况,具体如下:1. 在国庆节前三天,用人单位应按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。2. 在国庆节的后四天,用人单位若安排劳动者加班,应先安排补休。若不能安排补休,则应按不低于工资的200%支付加班工资。3. 在国庆节期间未安排工作的,用人单位应按原有工资计发方式处理。若是对国庆工资怎么算有疑问的,参考下文。
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国庆工资怎么算 怎么算国庆加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
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国庆节工资怎么算
国庆节工资的计算:国庆节1至3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4至7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休的,加班工资应为平时岗位工资的2倍。
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1977年的居民自建房。已取得国有土地使用证。可以办理房产证吗?
[律师回复] 1977 年的居民自建房已取得国有土地使用证,通常是可以办理房产证的,但可能需要满足一些条件并经过一定的程序。以下是相关的分析:

1.?规划审批方面:
- 如果建房时经过了正规的规划审批,有建设用地规划许可证和建设工程规划许可证,那么办理房产证会相对顺利。不过对于年代较为久远的自建房,可能当时的规划审批手续不像现在这样完备,但如果能找到相关的证明文件或者政府部门的备案记录等,也可以作为规划审批的依据。
- 如果没有规划审批相关证件,可能需要根据当地的政策进行补办或者接受一定的处罚后补办。例如有些地区对于历史遗留的自建房问题,会出台相应的政策允许在满足一定条件下补办规划手续,然后再办理房产证。
2.?竣工验收方面:
- 房屋建成后需要经过竣工验收,确认房屋的质量、消防安全等符合要求,有建设工程规划验收合格证、私人房屋建筑工程竣工验收证明书等文件。如果当时没有进行正规的竣工验收程序,可能需要找专业的房屋鉴定机构进行检测评估,出具房屋质量安全鉴定报告,以证明房屋符合安全标准。
3.?其他材料准备:
- 一般还需要提供房屋产权登记书面申请、申请人的身份证明、房屋建筑设计平面图等其他必要材料。申请人需按照当地房产管理部门的要求准备齐全所有材料,以便顺利办理房产证。

总之,1977 年的居民自建房在满足规划、验收等相关要求,并准备好所需材料的情况下,是有可能办理房产证的。具体的办理流程和要求可能因地区而异,建议向当地的不动产登记中心或相关政府部门咨询了解。
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国庆工资怎么算的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆工资怎么算的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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国庆工资怎么算的
1. 10月1日至3日加班,按标准工资的300%支付加班费,计算方式为月薪除以21.75再乘以300%,最后乘以实际加班天数。 2. 10月4日至8日加班,优先考虑补休,无法补休则按标准工资的200%支付加班费,计算方式同上。 3. 不需上班的员工,按原薪酬发放方式结算。
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