你好，我是事业单位一名干部，单位属于自筹资金开支，在2013年单位黄了，我们所有人员安置每月500元回家，当时我没签字，现在想签字，单位说以前不补，我想问问，以前的钱能要回来吗?劳动仲裁能打赢吗

单位筹备期间不存在劳动关系，因为单位筹备期间还不具备用工主体资格，而发起人一般是自然人，因此只能按雇佣关系来看，一旦单位筹备完成，有了对应的主体资格后，那么就属于用人单位，那么才可以有对应的劳动关系。

如果醉驾被依法追究刑事责任了，单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。

1、同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程：（1）新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函；（2）到原参保地的社保机构办理转移手续；（3）然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。

就是给付接下来的工商补偿，工伤认定书相当于赔偿的一张凭证，有的话，单位才会给与补偿，反之亦然。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位干部酒驾怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。