律图审稿专业委员会3轮严审

认定事实劳动关系形成的具体情形是

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2023-01-30 四川自贡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    认定事实劳动关系形成的具体情形:
    (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效;
    (2)以口头约定代替书面劳动合同的;
    (3)劳动合同期满后,双方未终止或续订合同而延续劳动关系的;
    (4)用人单位与劳动者就劳动报酬进行了口头约定,并提供了相应的劳动条件,劳动者在用人单位的管理下从事劳动的;
    (5)用人单位向劳动者发放了工作证、服务证等身份证件或已填写登记表等等的;
    (6)试用期间未按规定订立劳动合同,试用期满后,用人单位既不解聘,又不与劳动者签订正式劳动合同的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    全文
    8 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6473位律师在线平均3分钟响应99%好评
认定事实劳动关系形成的具体情形是
一键咨询
  • 171****5728用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    150****2834用户4分钟前提交了咨询
    157****6685用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    146****7740用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    160****3752用户1分钟前提交了咨询
    176****1303用户1分钟前提交了咨询
    163****2157用户3分钟前提交了咨询
    134****5615用户2分钟前提交了咨询
    151****4562用户1分钟前提交了咨询
  • 凉山用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    166****6221用户3分钟前提交了咨询
    133****3253用户1分钟前提交了咨询
    160****8760用户3分钟前提交了咨询
    136****8182用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    173****6467用户1分钟前提交了咨询
    175****4164用户1分钟前提交了咨询
    157****0001用户1分钟前提交了咨询
    163****1253用户2分钟前提交了咨询
    172****4334用户2分钟前提交了咨询
    177****1060用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    131****1005用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    163****2147用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    138****2225用户4分钟前提交了咨询
    131****2465用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    136****2637用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    143****3772用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    137****5682用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    142****0145用户2分钟前提交了咨询
    155****5818用户1分钟前提交了咨询
    133****2543用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    167****4403用户1分钟前提交了咨询
    147****4360用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    136****8222用户3分钟前提交了咨询
    164****3516用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    174****6716用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    165****2277用户4分钟前提交了咨询
    130****1007用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    144****8538用户3分钟前提交了咨询
    167****8003用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    165****6135用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    135****1358用户3分钟前提交了咨询
    146****0615用户3分钟前提交了咨询
    165****3532用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    130****4561用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    161****5307用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    133****2180用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    140****8177用户3分钟前提交了咨询
    131****6623用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    153****7031用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    170****8300用户1分钟前提交了咨询
    143****3776用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****1162用户1分钟前已获取解答
无锡177****4633用户3分钟前已获取解答
泰州180****9756用户4分钟前已获取解答
仲裁确认事实劳动关系具体如何规定?
劳动仲裁确认事实劳动关系,是当劳动者与用人单位没有依法签订书面正式劳动合同,存在是否存在劳动关系的一种劳动仲裁类型,确认劳动关系以双方建立劳动事实为依据,可以通过劳动合同或者是考勤卡、工资卡甚至是劳动同事的证言证词都可以作为依据。
10w+浏览
劳动纠纷
家庭成员侵占罪判定标准如何认定
[律师回复] 解析:
针对家庭内部成员之间所发生的侵权行为,在法律实践中普遍以一般的侵占罪进行定性和裁量,这与我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定相契合。所谓侵占罪,系指行为人基于非法占有的目的,擅自动用、处分或占有由自己代为保管的他人财物,且达到了一定的金额标准,同时又拒绝归还或交出该财物的违法犯罪行为。在家庭环境下,若某一方未经对方许可,擅自处置、使用或占据另一方的财产,并且其行为所涉及的金额已经达到一定程度,那么就可能构成侵占罪。在具体的认定过程中,需要考虑以下几个方面的因素:
首先,双方之间是否存在合法有效的保管关系;
其次,行为人是否具有非法占有的主观故意;
再次,涉案金额是否达到法定的较大标准;
最后,行为人是否存在拒绝归还或交出财物的事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第270条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。侵占罪,是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6361位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务关系的认定标准是什么的具体情形
认定劳务关系,主要有以下几种情形:1、支付工资的凭证、记录。2、缴纳社保的记录。3、用人单位方发放的工作证、服务证、工作服等能证明身份的证件。4、由劳动者填写的用人单位的招工登记表、报名表等招工记录。5、劳动者日常工作考勤表。6、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
夫妻感情破裂认定具体情形
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着夫妻感情破裂认定具体情形的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
认定工伤的情形具体有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于认定工伤的情形具体有哪些问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
吉林省侵占罪律师费收费标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于涉嫌职务侵占罪的委托人聘请辩护律师事宜,其律师服务收费将按照政府宏观调控下的指导价格管理政策来执行,具体的收费标准则应由当事人与当地政府所设定的指导价格的基准价以及浮动幅度范围内进行协商并最终确定。值得注意的是,政府指导价涵盖了以下几种类型的案件:代理民事诉讼案件;代理行政诉讼案件等等。此外,还包括代理国家赔偿案件;为刑事案件的犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,同时担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;以及代理各类诉讼案件的申诉。自行辩护,即犯罪嫌疑人、被告人针对指控进行反驳、申辩和辩解,自行为自身所做的辩护。这是犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权的重要途径之一,贯穿于整个刑事诉讼过程中,无论在侦查阶段,还是在起诉、审判阶段,犯罪嫌疑人、被告人均享有自行辩护的权利。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,犯罪嫌疑人在侦查阶段只能自行辩护;而在刑事诉讼过程中的起诉、审判阶段,犯罪嫌疑人、被告人同样拥有自行辩护的权利。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6421位律师在线
立即咨询
辽宁盗窃罪最新认定有几种
[律师回复] 解析:
对于盗窃公共或私人财产且数额达到较大标准者,或者实施了多次盗窃行为、擅自闯入住宅进行盗窃或携带着武器进行盗窃以及在他人隐私场所如厕所等地实施扒窃行为的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能面临被单独处罚金的情况。这里所提到的"情节严重",主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的情况。而所谓的"数额巨大",根据相关法律解释,是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币3万元到10万元之间。如果涉及到盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么数额巨大的起点则为250份。至于其他严重情节,则是指除了数额巨大之外的其他严重情节。
关于"数额较大"的定义,根据相关法律解释,是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币1千元到3千元之间。同样,如果涉及到盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么数额较大的起点则为25份。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
借款合同诈骗罪怎么认定
[律师回复] 解析:
1、若借款人为达到非法占有之目的,明知自己无能力偿还贷款而采取欺骗手段骗取他人钱款的,从主观判断款项去向及用途等各方面分析,应怀疑其可能触犯涉及金额较大的欺诈罪。
2、针对此类案件,立案通常需递交身份证明资料,如个人居民身份证、户口簿以及可能涉及的诈骗方具体信息(包括名称、身份证号码等)作为基本证据材料。在遭受诈骗时,受害人可收集相关证据前往当地公安机关报案,或通过电话方式进行报警处理。在诈骗金额不足以构成刑事立案标准的情况下,仍可以对涉事人员施以治安管理处罚的法律责任。对于诈骗公共或私人财物且未达到犯罪程度的情形,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,将面临五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节较为严重者,则将被处以十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款。
然而,若诈骗行为已构成诈骗罪,其量刑标准如下:诈骗公私财物价值人民币三千元至一万元以上,属于数额较大的范畴,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗公私财物价值人民币三万元至十万元以上,属于数额巨大的范畴,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗公私财物价值人民币五十万元以上,属于数额特别巨大的范畴,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
危险驾驶罪从重情形有哪些
[律师回复] 解析:
对于涉及危险驾驶罪的案件,若存在以下七种情况之一者,将被视为情节恶劣并予以从重处罚:
首先,驾驶员严重超过额定乘员、超负荷行驶,甚至是超越规定速度驾驶,同时持有驾驶证却未按规定驾驶机动车辆,,或者使用伪造、变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为;
其次,在高速公路和城市快速路等高风险路段上进行驾驶活动;
第三,造成交通事故并且承担事故的全部或主要责任,或者在发生交通事故后逃离现场,尚未构成其他犯罪的行为;
第四,驾驶载客运营机动车的行为;
第五,逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的行为;
第六,血液中的酒精含量达到每百毫升二百毫克以上的情况;
最后,曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的,以及其他可以从重处罚的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7609 位律师在线,高效解决问题
具体应当怎样认定事实重婚
符合事实重婚的具体行为,可以认定为事实重婚。具体需要提供证据来证明。证明对方事实重婚的证据包括物证书证,证人证言,视听资料,电子数据,鉴定材料等,至于到底应该如何收集这些证据就没有什么统一的规定了。具体应当怎样认定事实重婚,本文的回复如下所述。
10w+浏览
婚姻家庭
合同诈骗罪业务员量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
首先需要根据该员工实际涉及或涉嫌参与的公司诈骗活动性质,来确定其所可能面临的法律责任和相应制裁措施。如果被判明该员工明确知晓公司正在实施诈骗行为,并且仍积极参与其中,那么他将根据个人在诈骗活动中所涉及的具体数额大小,承担相应的刑事法律责任。当诈骗金额达到法定标准时,根据刑法规定,将受到不同程度的刑事处罚:对于诈骗金额较小的情况,即在三千元人民币以上,但未达至诈骗罪的追诉门槛时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;若诈骗金额较大,即超过三千元且达到诈骗罪的追诉标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于诈骗金额特别巨大,即超过十万元人民币,或者存在其他严重情节的情况下,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应