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一个公司的员工,因为丧事要请丧假的话,有些问题要问一下,关于员工丧假是否包含节假日?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-11 福建泉州
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律师解答 共3条
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
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    国家法律规定中没有明确要求顺眼或者覆盖,部分地方有要求,比如说广东要求覆盖,看地方,再看一下你们公司规定
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    7 2017-11-11
  • 泉州维权顾问
    泉州维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    对于丧假是否包含节假日的回答是丧假不包含节假日、星期六、星期天。
    根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理
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    14 2017-11-11
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    你好,关于丧假包括节假日吗,首先丧假不包含节假日、星期六、星期天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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    9 2020-12-09 09:12:18
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如果是员工的丧假是否包含节假日?
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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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