律图审稿专业委员会3轮严审

你好我今年六月在一家个体工商户公司上班。七八月份工资没有拿到和我一样的有十二个人。都没有拿到工资。去劳动局之后也去了法院。11月8号开庭。说公司老总没有收到法院传票。法院又让我们等三个月公告再开庭请问这个工资我们能拿回来吗?

帮助5人 102浏览 匿名 2017-11-12 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要换时间开庭
    全文
    9 2017-12-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    全文
    7 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6787位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好 我今年六月在一家个体工商户公司上班
一键咨询
  • 146****2652用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    140****6077用户1分钟前提交了咨询
    174****8684用户1分钟前提交了咨询
    143****6772用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    174****2326用户1分钟前提交了咨询
    166****8776用户2分钟前提交了咨询
    152****0382用户2分钟前提交了咨询
    152****3524用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    157****1653用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    172****7165用户1分钟前提交了咨询
  • 綦江区用户1分钟前提交了咨询
    152****5138用户3分钟前提交了咨询
    176****8228用户4分钟前提交了咨询
    148****7563用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    151****5681用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    155****5862用户2分钟前提交了咨询
    172****5668用户1分钟前提交了咨询
    148****6175用户2分钟前提交了咨询
    178****3160用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    176****5154用户2分钟前提交了咨询
    137****7855用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    178****8371用户4分钟前提交了咨询
    150****0110用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    177****1635用户1分钟前提交了咨询
    132****6457用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    157****0006用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    155****8053用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    151****2341用户1分钟前提交了咨询
    141****3275用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    164****3081用户2分钟前提交了咨询
    158****7832用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    137****8836用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    130****5480用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    132****1232用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    143****0828用户1分钟前提交了咨询
    146****5547用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    160****4047用户3分钟前提交了咨询
    162****2452用户3分钟前提交了咨询
    172****0222用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    163****0007用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    155****8188用户4分钟前提交了咨询
    163****5501用户4分钟前提交了咨询
    163****4153用户2分钟前提交了咨询
    155****8182用户2分钟前提交了咨询
    147****4855用户2分钟前提交了咨询
    131****8613用户3分钟前提交了咨询
    137****2321用户2分钟前提交了咨询
    176****3011用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    140****8632用户1分钟前提交了咨询
    142****8038用户1分钟前提交了咨询
    138****7475用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****2902用户3分钟前已获取解答
常州135****4930用户3分钟前已获取解答
盐城134****7112用户4分钟前已获取解答
周六日加班工资要怎么给才好
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
你好疫情期间提前上班可以举报吗
可以。有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假结束好几个月不来上班
产假结束后,若员工未能及时返回岗位且未提供合理解释,将视为旷工,违反公司规定。 依据法律和公司规定,雇主有权严肃处理,甚至解除劳动合同。包括试用期不符合条件、严重违规、重大经济损失或声誉损害、双重劳动关系干扰工作、劳动合同失效或被追究刑事责任等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
产假结束好几个月不来上班
产假结束后,若员工未能及时返回岗位且未提供合理解释,将视为旷工,违反公司规定。依据法律和公司规定,雇主有权严肃处理,甚至解除劳动合同。包括试用期不符合条件、严重违规、重大经济损失或声誉损害、双重劳动关系干扰工作、劳动合同失效或被追究刑事责任等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7382 位律师在线,高效解决问题
周六上班算加班吗?
关于星期六是否算加班,要看公司的具体安排。 一般情况下,我国实行的是每周工作五天、每天工作八小时的工作制度,所以星期六不一定算加班。 只要每周工作时间不超过五天,每天工作时间不超过八小时,每两周至少有一天休息,就是合法的。 另外,有些特殊职位实行综合工时制,虽然星期六要上班,但只要总的工作时间不超过每周40小时,也不算加班。 如果超出这些规定,就需要支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应