企业法人概念是什么

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在办理股权质押手续之前，首要任务便是详细了解股权出质方以及拟作为质押标的股权的相关状况，进行准确无误的确认之后，便需由公司股东会以书面形式达成绝对多数通过的决议方可实施，紧接着便需签署正式的股权质押协议，同时，法律要求还需对该协议进行备案登记。
法律依据：
《公司法》第四十八条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

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关于住宅建筑质量问题，主要可归纳为以下几个方面：
(1)房屋主体结构存在明显的质量缺陷，如结构性炸裂、倾斜、崩塌等；
(2)严重影响居民日常生活和正常居住需求的各类质量问题，例如不能够稳定地供应自来水和电力资源，隔音效果未能达到标准等；
(3)其他常见的质量瑕疵，如房屋出现渗漏现象、地面空鼓、墙面涂料脱落等。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

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在我国进行内资公司注册的程序包括以下六个步骤：
首先是向工商行政管理部门提出公司名称预先核准的请求，得到许可后再进行下一步操作；
其次，需要按照所规定的出资额度缴纳相关费用并且进行合法的资金验证；
紧接着，向当地的企业登记机构提交营业登记的申请材料，由登记机关对该申请予以审查并作出是否正式受理的决定；
然后，登记机关将根据审查结果做出是否准许登记的最终决定；
最后，如果获得批准，将会收到《准予设立登记通知书》，同时可以领取到营业执照。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，欲在合伙企业内设立分支机构者，应向该分支机构所在区域的企业登记机关递交以下各项必备文件：
首先是一份详尽且明确的《分支机构设立登记申请书》；
其次是由全体合伙人共同签署并确认的关于成立分支机构的正式决议——《设立分支机构的决定书》；
第三项则为加盖了合伙企业公信力印章的《合伙企业营业执照》副本复印件；
第四项为全体合伙人委任负责执行分支机构事务的负责人的授权委托书以及其个人身份证明文件；
第五项为关于经营场所的有效证明材料；
最后一项为国务院工商行政管理部门所规定的其他必要文件。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

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工伤赔偿项目的具体标准如下所示：
首先，一级伤残的职工可享有一次性的伤残补助金，数额为本人月工资的27倍，同时还可以获得伤残津贴，其金额占工资的90%；
其次，二级伤残的受害者有权享受一次性的伤残补助金，数额为本人月工资的25倍，同样也能领取到占工资85%的伤残津贴；
再者，三级伤残的受害者则有权利享受到一次性的伤残补助金，数额为本人月工资的23倍，同时还能领取到占工资80%的伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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首先，从经营规模的角度来看，个人独资企业有着相对稳定的生产与经营场地以及依法获取的企业名称，这个特征使之近似于小型企业的模式；
反观个体工商户，虽可没有企业名称，且不必固定经营场所，这都反映出两者在经营规模层面存在显著差异。
其次，在分支机构的设立问题上，个人独资企业有权设立分支机构，而个体工商户则依据相关法规无权开设分支机构。
再者，就财务制度与税收政策而言，个人独资企业应当严格建立财务制度并开展会计核算工作；
然而在个体工商户方面，对于是否需要建立会计制度，存在诸多争议，若税务部门未对此提出强制性要求，个体工商户亦可不进行会计核算。
此外，在适用法律的层面，个人独资企业遵循《个人独资企业法》的规定设立；
而个体工商户则需依据《民法典》及《城镇个体工商户管理暂行条例》等相关法规进行设立。
最后，在承担责任的层面，个人独资企业的投资者须以其个人财产对企业债务承担无限责任；
而个体工商户的债务，若为个人经营所产生，则由个人财产负责偿还，若为家庭经营所产生，则由家庭财产负责偿还。
法律依据：
《独资企业法》第三十一条
个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

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分支机构是常设机构中的一种形式，具体定义如下：
1、首先，分支机构是由总公司所拥有并直接领导，但并不具备独立的法人资格，属于总公司的一部分，在生产、销售、财务及人员调配等各个环节均受到总公司的全面掌控及严密监控。
其次，分支机构通常设立于海外进行生产经营活动，而所在国家的政府则会为其提供非居民公司的税收优惠政策。
最后，对于分支机构在海外所缴纳的所得税，总公司所在国政府将按照相关法律法规予以税收抵免；
2、关于分支机构的概述，当一家企业发展壮大至一定程度时，为了进一步拓展其业务领域，提高产品的市场覆盖率，往往会选择在不同的城市甚至同一城市的不同区域设立分支机构。
值得注意的是，分支机构与总部之间的地理位置通常存在一定的距离。
此外，一些大型的分支机构亦可能源于企业的合并行为，即被合并的企业在完成合并后解散，转变为合并企业的分支机构，并继续开展经营活动；
3、关于分支机构的命名，由于各行各业的差异性，因此在不同的企业或行业中，分支机构的称呼也不尽相同，例如在某些企业中，分支机构被称为分公司，而在另一些企业中，则被称为分厂，在商业系统中，分支机构则被称为分店，而在银行系统中，分支机构则被称为分行等等；
4、尽管分支机构作为整体企业的一部分，必须严格遵循总部统一制定的经营策略和管理方针，但是在这一前提之下，分支机构通常也享有一定程度的经营自主权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
分公司与子公司
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在我国境内，外商投资企业同样享有与国内资本公司实行并购重组的资格权利。
依据本国相关法例的明确规定，任何企业倘若有意进行公司合并事宜，都必须
首先向各类债权人和利害关系人发出详尽的通知和公告，随后依照法规规定办理必要的变更注册手续。
同时，在企业完成合并交易之前所形成的所有债权债务，均将由合并之后新设立的公司全部承担并继承负责。
法律依据：
《公司法》第一百七十二条
国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，分配利润，应当由履行出资人职责的机构决定。

[律师回复] 解析：
化解企业负债的策略包括：
债务转让；
债务转股权；
债务豁免；
通过直接融资手段增加资本减少债务负担；
债务互抵或者债务的混合合并；
对其他债务条款进行修正调整；
以及采取其他有效的解决方案。
企业应当以自身所有资产为限，全面负责公司的债务清偿事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十八条
当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。
当事人主张抵销的，应当通知对方。
通知自到达对方时生效。
抵销不得附条件或者附期限。
第五百六十九条
当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经协商一致，也可以抵销。

[律师回复] 解析：
为深入探讨股权出售与收购事宜的可行性及优缺点，公司决定组织召开股东大会以展开研讨。
会议内容将主要围绕股权出售与收购的目的是否与公司长期战略发展相符合这一核心议题展开严谨、透彻地讨论。
同时，会议中也会对收购方的经济实力以及管理运营能力予以全面和深度的分析评价。
本次股东大会的举行及相关决策过程，都将严格遵循《中华人民共和国公司法》所规定的法定程序和步骤有序推进。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
申请进出口权限所需要提供的相关文件与证明包括：
1.营业执照的复印本；
2.组织机构代码证的复印本；
3.国家税务部门副本；
4.法定代表人身份证明的原始文件；
5.银行开户许可证书；
6.公司的内部规定；
7.公司的公章以及印章刻制卡片。
关于企业申请进出口权限的具体步骤与预计耗时如下：
1.在网络上进行外贸经营者备案，预计耗时5个工作日；
2.递交完整的申请材料并经过审查，之后领取《外贸经营者备案登记证》，预计耗时1个工作日；
3.完成公章的刻制工作，预计耗时2个工作日；
4.向海关部门进行备案，获取《中华人民共和国海关进出货物收发货人报关登记证》，预计耗时3个工作日；
5.在电子口岸进行备案，进行入网申请以及设备购买，预计耗时3个工作日。
法律依据：
《对外贸易法》第九条
从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，应当向国务院对外贸易主管部门或者其委托的机构办理备案登记；
但是，法律、行政法规和国务院对外贸易主管部门规定不需要备案登记的除外。
备案登记的具体办法由国务院对外贸易主管部门规定。
对外贸易经营者未按照规定办理备案登记的，海关不予办理进出口货物的报关验放手续。

[律师回复] 解析：
当用人单位无缘无故辞退员工时，其补偿方式应根据每位员工在公司服务满一年来计算，即支付一个月薪资作为经济上的补偿；
若未能提供合理且正当的原因，而采取单方面解除雇佣关系的行为，那么该用人单位必须承担支付双倍经济补偿的责任。
至于具体的情形，可由双方共同协商确定，或者寻求通过提起劳动仲裁以获得公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
具体到每个案件的处理方式、每位律师的专业背景等方面的差异，所产生的法律服务费用亦会有所不同，收费标准呈现出较大的变动性。
另外，因我国地域辽阔，各省份均制定了各自的律师收费标准。
在此，我们提供以下收费标准以供参考：
（1）在侦查阶段，律师服务费用为6000元至18000元人民币不等；
（2）在审查起诉阶段，律师服务费用为6000元至30000元人民币不等；
（3）在审判阶段，律师服务费用为8000元至50000元人民币不等；
（4）对于代理刑事自诉案件，律师服务费用则在6000元至60000元之间浮动；
（5）若涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪及其他重大疑难案件，代理费将按照上述标准的两倍收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 精神抚慰金在以下情况要给：12

    人格权受到侵害的，包括生命权、健康权、身体权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；人格尊严权、人身自由权等受到侵害的。
    死者权益受到侵害，如以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉等。
    身份权受到侵害的，如非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害等。
    具有人身意义的特定纪念物品受到损害的，如因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品所有人有权请求精神损害赔偿等。

需要注意的是，只有在精神损害造成严重后果的情况下，才可能给予精神损害抚慰金赔偿。同时，具体赔偿金额应根据实际情况进行酌定。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 一般来说没有特别情形，第一次可能不不判离，那时间就会比较久

[律师回复] 您好！可以先去贷款试试。

[律师回复] 可以要求单位补缴具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。