律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友其实是在一间私人的公司上班的,但是现在被辞退了,所以想问问关于16年辞退补偿金怎么算的呢

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2017-11-15 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
    1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、合同解除的赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
    全文
    6 2017-11-15
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    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    第八十二条  
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条  
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    以上内容就是关于16年辞退补偿金怎么算的相关法律解释,希望您能满意
    全文
    7 2017-11-15
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根据相关规定国企不能辞退员工吗?
并没有任何的法律规定了国企不能辞退员工,并不能简单的从职员在什么地方就职来判断其是否会被辞退。若是职员的行为严重违反了企业单位制定的规章支付,或者是说,在国企单位就职的职员,被法院量刑了,那么单位就可以辞退职员。
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劳动纠纷
刑事拘留依据什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,公安部门在对现行罪犯或具有重大犯罪嫌疑的人员进行处理时,如遇以下情况之一者,有权依法对其采取先行拘留措施:
首先,若当事人正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或者犯罪行为发生之后立刻被相关单位察觉到的;
其次,倘若被害人或在现场亲眼目睹犯罪过程的围观群众指控该嫌疑人存在违法犯罪行为的;
再次,在嫌疑人的身边或住所内发现了与犯罪活动有关的证据材料的;
此外,若犯罪行为发生之后,嫌疑人试图通过自杀、逃离现场等方式逃避法律追究责任的;以及,在案件调查过程中,嫌疑人存在销毁、伪造证据资料或者串通他人提供虚假证言的可能性的;
最后,若嫌疑人在案件侦办过程中,始终未透露自己的真实姓名、居住地址及个人身份信息的;或者,嫌疑人存在流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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没有证据办理取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
关于公安在证据不足情况下采取取保候审措施的处理流程如下:在案件证据存在短缺的情况下,公安部门有责任和义务进行深入调查以便完善证据链条,在补充侦查过程中,公安机关将尽可能利用两次机会深化工作,每次补充侦查的期限不会超过一个月。如果经过这两次的补充侦查仍无法获取足够有力的证据,检察院将根据事实情况,依法作出证据不足,不予提起公诉的决定,同时也应及时解除对嫌疑人实施的取保候审措施。而对于那些缴纳了保证金的当事人,他们有权要求予以返还。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
帮信罪根据刑法初犯量刑怎么判
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,在第一次触犯帮助信息网络犯罪活动罪时,行为人均将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还将面临罚款的附加刑罚。
其次,对于单位犯罪的情况,根据相关法律法规,将对单位进行罚金的处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照法律规定进行相应的处罚。
再者,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪行为提供互联网接入等便利条件,那么情节严重的话,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将面临罚款的处罚。关于帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件,主要有以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,该罪的主体可以是任何年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,甚至连单位都可能成为该罪的主体。
其次,从犯罪的主观方面来看,帮助信息网络犯罪活动罪的主观心态必须是故意的,也就是说,行为人必须清楚地认识到自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序造成损害,但即便如此,他们仍希望或放任这种危害结果的发生。
最后,从犯罪客体来看,帮助信息网络犯罪活动罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。因为利用信息网络实施犯罪的行为无疑会破坏稳定、健康、有序的信息网络环境。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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根据规定16岁最高判刑多少?
16岁最高判刑多少,与公民犯的是什么罪、犯罪行为造成了怎样的后果等的因素有关。如果涉嫌犯的是故意杀人罪,最高可能会被判处死刑。依旧不知道16岁最高判刑多少,可以选择继续阅读这篇文章。
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根据规定未满16轻伤怎么判?
故意导致他人受到的伤情为轻伤者若是没有满十六周岁,那么不会被判刑。此种情形下受害者一般可以要求侵权行为人支付民事赔偿金。如果对未满16轻伤怎么判依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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根据相关的规定合同工怎么才能辞退?
根据相关的规定用人单位支付赔偿就可以辞退合同工了,也就是说用人单位对劳动者可以随时随地辞退,但是需要支付双倍的经济补偿,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
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合同事务
16岁入室盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对未成人犯下的盗窃案件,我国法律采取了以下相应的处理措施:
首先,已满十六周岁的未成年犯若被判定为构成盗窃罪,应当在法定的盗窃罪量刑基础之上,予以适当的从轻或减轻处罚。
其次,就盗窃公私财物而言,其数额达到了一定程度或涉及多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也会被处以罚金;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
最后,需要明确的是,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上,三万元至十万元以上,以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
派出所根据什么判定猥亵罪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确何谓强奸猥亵、侮辱罪。
根据法律规定,该犯罪行为主要包括以下四个构成要素:
1.犯罪对象:本罪侵犯的客体为他人人身自由权以及个人隐私、名誉等权益;
2.犯罪行为方式:具体而言,本罪表现为采用暴力、威胁或其他强迫手段对他人进行猥亵,或者实施侮辱他人的行为;
3.犯罪主体:本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要其达到法定刑事责任年龄即可;
4.犯罪主观心态:本罪的主观方面必须是故意为之。
其次,关于强奸猥亵、侮辱罪的量刑标准,法律也做出了明确规定。
具体来说,如果行为人通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱女性,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若行为人在公众场合或群体中实施此类犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,则可能被判处五年以上有期徒刑。
最后,我们来详细解释一下“强奸猥亵、侮辱妇女罪”这一概念。它是指通过暴力、威胁或其他手段,对他人进行猥亵或侮辱的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定,如果说已满16周岁的话,那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中,很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄,就重用单位上班,这个时候用单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工,使用童工的危害性很大,对于童工来说,会使他们的身心健康受到损害。
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工伤赔偿
帮信罪对应的相关法律有哪些
[律师回复] 解析:
1、根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,协助信息网络犯罪活动罪是指:在明知或应当知道他人正在借助信息网络进行违法犯罪活动的情况下,为该犯罪行为提供诸如互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储空间、通信传输支持乃至广告推广以及支付结算等实质性的技术援助,或提供方便,假如情节相当严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。
2、对于单位触犯上述条款的情形,法律规定应对单位处以罚金的惩罚,并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。
值得注意的是,如果帮信罪导致了受害者的经济损失,那么他们有权利要求加害方进行赔偿。当受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。若受害者已经死亡或者失去行为能力,则他们的法定代理人、近亲属也同样拥有此项权利。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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