公司在某机关部门建立大数据平台，我已在此工作近6年，属于派遣在机关科室工作的性质。现在口头听说机关部门与公司合作即将结束（目前为止共有工作人员8人左右），但公司并未向我们发出纸质通知。本周一公司单方面口头调我一人至10公里之外的公司上班，并微信约定找我聊并且安排工作，但到现在为止2天过去了，未与我沟通也未安排任何工作。经打听，其余员工仍然在平台上班。我感觉自己被边缘化了，可能存在劳动纠纷。我想咨询一下，在公司未进行书面通知的情况下，现在我是否能拒绝公司对工作地点的安排，并且提出要求公司在大数据平台提供劳动条件。与公司第一次签订劳动合同是17年，第2次劳动合同我签过字交给公司后，他没给我。

[律师回复] 解析：
根据具体案情的严重程度和性质，中国法律将非法吸收公众存款罪划分为不同等级，并赋予相应的刑罚措施。
在大多数情况下，一旦被认为涉嫌非法吸收公众存款罪，犯罪嫌疑人或被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担罚金的附加责任。
对于涉及金额较大、情况较为严重者，则可能被判处三至十年有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；如果是情况极端恶劣，涉及金额庞大且存在其他严重情节的罪犯，刑期将延长至十年以上，同时仍需承担罚金等附加惩罚。
法律依据：
《刑法》
第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
实际上是不行的。
主要原因有：
根据相关的法律法规，给予定金的一方若未能按照约定履行其应尽的义务，那么他是无法请求归还定金的；反之，接受定金的一方如果也没能如约履行自身的义务，则需要向对方支付双倍的定金作为补偿。
此外，定金必须采用书面形式进行协议，以及双方应该明确地在定金合同中注明交付定金的准确时间点。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失

[律师回复] 解析：
在设定抵押之后，原有的租赁协议依然保持着合法有效性。
租赁并不妨碍抵押权人实现他们的优先受偿权益，而抵押权的行使亦不会对原定租赁合同的履行产生任何不利影响。
根据相关法律法规，当租赁物在承租方依照租赁合同所约定的占有期间内发生所有权变更时，这并不会对租赁合同的效力产生任何影响。
换言之，即便抵押权人通过行使抵押权取得了被抵押房屋的实际控制权，他们仍需在租赁合同所规定的期限内继续履行该租赁合同。
法律依据：
《民法典》第七百二十五条
租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

[律师回复] 解析：
设立并签署合法有效的赡养协议；对于此类协议的以下三个必要条件值得关注：
首要条件是协议内不可包含任何有损或者侵犯被赡养人其合法权益的违法条款，诸如，对被赡养人的财产进行无理处置以及在被迫放弃继承权的前提下强行承担赡养责任等等。
第二种情况是如果被赡养者年迈且已丧失全面行使民事行为能力，那么这种情况下就需要由各位赡养人联手达成赡养协议。
第三点就是，如果为了保证协议的顺利执行设立了监督人，这项职责应
最后由监督人签字确认。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 解析：
依据相关条例规定，职工在遭受工伤后获得的一次性工伤残疾补助金的金额，其标准将依据伤者自身在受损害前12个月内的平均个人月缴纳薪资的6至24倍来制定，根据定级结果进行具体分配，其详细内容如下：
对正式员工而言，一级伤害可获的补偿为24个月、二级伤害则是22个月、三级伤害能领取到20个月、四级伤害可领到18个月；对于五级以及以下级别的伤残情况，每一类别都可以得到16个月的补偿；而六级伤残则为14个月的赔偿标准；七级伤残可以获得12个月的补助待遇；八级伤残则为10个月；九级伤残可以享受8个月的补偿；任何等级的第十级伤残都可以拿到6个月的赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
一、选择通过调解途径解决纠纷。
当责任认定结果出炉且对方拒绝承担赔偿责任时，当事人享有寻求公安机关交通管理部门调解的权利。
一旦调解圆满成功，将形成具有法律约束力的调解协议，签约各方需严格遵守协议条款进行赔偿操作。
二、选择通过诉讼程序解决纠纷。
若不愿接受调解方案或调解未能解决问题时，当事人可依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求加害方进行经济赔偿。
如果经过司法程序审判后，裁决书已发生法律效力，但被侵权人仍未收到合理赔偿款项的话，他们有权申请相关机构执行该裁决书。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第246条之相关规定，对于涉及到网络暴力的违法犯罪行为将依据具体案例中的实际情况，依法施以适当的行政处分或刑事惩罚。
其中，若用暴力或其他方式对他人进行公然侮辱乃至捏造事实进行恶意诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等附加刑罚。
值得提出的是，通过信息网络展开适用前款所述行为时，只要受害者向当地人民法院提起诉讼，即使在提供证据上存在困难，人民法院也可授权委托公安机关提供必要帮助与支持。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条的规定。涉嫌出现网络暴力的行为的会根据涉案的实际情节作出相应的行政处罚或者刑事处罚。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。虽然我国没有将具体的网络暴力归为具体罪名，但是如果是因为网络暴力导致他人身心受损的都是要承担责任的。

[律师回复] 解析：
若涉嫌帮助信息网络活动罪，通常情况下仍可申请办理取保候审手续。
只要满足了法律所规定的取保候审条件即可进行取保候审的操作。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，亦或是可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，如果采取取保候审措施不会对社会造成危害的话，是可以被取保候审的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，烟花爆竹被归为极度危险的易燃物品之列。
对于存储腐蚀性物质或传染性病原体等同样具有危害性质的危险物品行为，将受到法律的严厉惩处，包括至少10天至最多15天的拘留教育；而如果情节轻微，则可能被处以5天至10天的适度拘留处罚。
此外，私人存储的烟花爆竹数量过大，甚至会被视为非法储藏爆炸物的犯罪行为。
这里所定义的“爆炸物”，指的是具备高度爆破性的物品，它若发生爆炸，将会对人身安全和财产价值产生极大的威胁和破坏力。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条对未经许可生产、经营烟花爆竹制品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可的单位或者个人销售黑火药、烟火药、引火线的，由安全生产监督管理部门责令停止非法生产、经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的物品及违法所得。
对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。
非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，通过个人身份证号确实能够获取有关婚姻状况方面的信息，然而在执行此类操作过程中还是需要注意和遵守以下几点要求：
首先，在双方自愿向当地民政部门提交结婚申请并被批准的情况下，任何一方都有权查询对方的婚姻状况；
其次，无论是本人查询自身或者配偶的婚姻状态，都是完全合法合规也是被允许进行的，然而针对配偶长期居住在异地并且处于夫妻分居状态的情形，同样有权利就此事项进行相应的查询和获取信息；
最后，按照一般的规定和原则，任何个体都无权仅凭自身所持有的身份证件去查询除其自身以外的其他任何人的婚姻状况，这主要出于对公民个人隐私安全的保护之需。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规之规定，在缔结合同过程中，为了确保合同义务的切实履行，双方当事人可达成协议设定一定数额的违约金，或者明确违约行为所导致的损失赔偿额的计算方式。
在此过程中所做的有关约定，应当严格遵循以下原则：
违约金的设定不得高于实际损失的百分之三十。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
以下为劳动合同到期后未能达成续约时之补偿方法：
首先，若为企业方提出终止合作协议，需向员工支付相应金额的经济补偿金及额外一个月的工资作为弥补。
其次，如公司不合规拒绝对永久性劳动合同进行续签，应依法向员工支付一定数量的赔偿金额，此外还须额外支薪两个月作为补足。
第三种情况是，倘若企业以降低原有劳动条件作为续订前置条件，此时员工有权对未顺利完成合同续订请求经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及两次醉酒驾驶且无驾驶证的情况下，行为人通常难以满足申请缓刑的条件。
因为，缓刑的裁决权归属人民法院，只有当犯罪分子所犯罪名被确定为拘留期间、三年以下有期徒刑，并且同时伴有犯罪情节相对轻微、真诚地表达了悔过之意、明确表示不会再次触犯法律、以及宣告缓刑后不会对其所在社区造成严重负面影响等条件时，人民法院才可能宣告其缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于购房者而言，若签署了定金协议，某些特定情况下可对其本身进行撤销处理。
然而，这需视具体情形而定，即当所选购的商品房并不满足销售资格之际。
首先，值得关注的是，无论是由于买受人的个人意愿或是双方协商决定退还定金时，开发商均须毫无疑问地将定金返还予买受人；
其次，依据有关法规的规定，当买卖双方无法简单将责任归咎于某一方且因此导致无法签订商品房买卖合同之时，房产出卖方可将定金返还。
具体而言，定金与预付款之间存在显著差异，其体现在以下几个方面：
首先，定金作为一种法律概念，而预付款仅为一种习惯性说法，并不能被视为法律概念。
定金合同是主合同的附属合同，倘若已有定金预定却未能支付，这并不构成对主合同的违约行为；反之，若双方已经达成关于预付款的约定，任何一方因故未能按约交付，无疑会构成对主合同的违约。
其次，两者在其主要功能上亦有所差异。
预付款仅仅具备预筹资金的功能，无法为合同的签订以及合同的履行提供担保。
定金却能通过定金罚款规则来保证债的成立和债的履行得到保障。
最后，两者所产生的法律效果亦大相径庭。
在定金已交付之后，倘若支付定金的一方拒绝签订合同或是在合同生效后未能严格履行合同义务，那么他就丧失了向对方索回定金的资格；反之，收款一方拒绝签订合同或未能履行合同义务，则他必须向对方退还定金，并且应双倍返还。
值得注意的是，定金的法律规定颇为严谨，具体如下：
首先，定金金额及支付方式可由合同双方自由商定，若已经明确约定，便需依照该约定执行。
至于未曾明确约定的地方，定金的金额不得超过合同总金额的百分之二十；
其次，若双方已经在定金支付方式中选择了以债券担保的形式，那么当债务人按期偿还债款后，定金必须全额收回或折抵成相应的款项；
最后，如果支付定金的一方未能按照原定合同履行约定，他将失去要求返还定金的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在满足相关法律法规的前提下,可以将绩效薪酬转变为生育津贴给予享受。
年终奖金作为职员薪水的一部分，在其休产假的这段时间内不得予以扣除。
待女职员分娩之后，她有权享有年终奖金的全额发放，倘若任何一分钱未能支付到位，这将会被视作企业蓄意克扣或者拖欠员工薪资的行为，而根据《劳动法》的规定，此类行为的罚款上限可高达五万元人民币。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
我们需清醒地认识到，以盈利为目的而开设网络赌场，倘若累计从中取得收益已达4万元人民币，那么这便足以构成《中华人民共和国刑法》中规定的开设赌场罪名，由此被判处至少5年以上，至多可达10年以下的有期徒刑，同时还将面对数额不菲的罚金。
比如，通过互联网或移动通信终端等途径来传播赌博视频和数据，从而组织各类赌博活动。
符合如下任一情况者，均可视为违反了《中华人民共和国刑法》第303条第2款所定义的“开设赌场”的犯罪行为：
(一)建立赌博网站，并运营该网站接受各类赌博投注；
(二)建立赌博网站，然后将其提供予他人以此组织赌博行为；
(三)在赌博网站上担当代理人角色，并接受各种赌博投注；
(四)参与赌博网站的利润分成。
法律依据：
《刑法》
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当临时工并未签署劳动合同时，他们有权主动寻求雇主进行合同签署协商。
自全新的劳动合同体系建立以来，企业中所有职位阶层的员工都将受劳动合同保护，享受同等权利。
因此，传统观念中的临时工这一概念已然消失无踪。
在需要使用短期劳动力的情况下，用人单位有义务和责任为其签署严谨的劳动合同。
但是，假设雇主仍然未能履行此项义务，那么劳动者可以向劳动管理保障部门提出申诉投诉。
若仍不能有效解决问题，进一步可以考虑走劳动仲裁或劳动诉讼程序处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
被界定为“存续”企业的组织，其运营状况相应地面向公众开放且能够提供就业机会。
经过改革与重构之后，这样的企业可能会转型成为集资公司或者母公司，而它们也可以以未上市企业的形式存在于市场中。
这些就是我们所熟知的“存续”企业。
所谓的“在业”，实际上是指企业处于一种常态化、持续性的营业状态当中，它是企业活动的基本形态。
另一方面，“存续”这一状态则代表着尽管某个企业实体依然存在，但却已停止运营；换言之，便是企业已不再进行日常的生产经营活动。
在这两种状态之间，处于“在业”状态的企业通常都会产生盈余的营业利润，然而在“存续”状态下，情况往往恰恰相反——企业不会再创造产品或提供服务，通常无任何营收或利润产生。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，第三者责任险种的保险责任设定为连贯责任模式。
当保险车辆面临第三者责任保险事故时，保险公司依据相关条款进行赔付之后，在保险期内有责任保持其对该险种的担保效力，直至保险期限届满为止。
赔偿范围涵盖了以下各项费用：
医疗费用、误工费用、住院伙食补贴费用、护理费用、残疾人员生活补贴费用、残疾辅助器具费用、丧葬费用、死亡补偿费用、被抚养人生活费用、交通费用、住宿费用以及财产直接损失等。
法律依据：
《道路交通事故处理办法》第三十六条
损害赔偿的项目包括：
医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁程序中，互为仲裁庭审理和裁决对象的第三方当事人，系指那些与劳动纠纷处理结果存在实质性利益相关且有独立诉求的个体或组织；若其未享有独立的请求权，但由于案件的处理和裁决结果可能对其产生法律影响，亦须纳入仲裁过程中，扮演当事人角色。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。