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工人造成工厂损失应该怎么处理

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2023-03-22 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    1、劳动者对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失,扣发的工资不得超过工资额的20%,且余额不得低于最低工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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    6 03-22
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工人造成工厂损失应该怎么处理
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工人给工厂造成损失怎么承担?
工人给工厂造成损失应当根据所造成的实际损失来进行赔偿。但同时需要明白的是如果确实造成重大损失的话,必须要符合条件,比如说主观上存在着过错。而且赔偿仅仅是包括直接赔偿,不包括间接赔偿。
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工伤赔偿
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施工方造成的损失该由谁承担责任?
依据我国的规定,工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
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工伤赔偿
工厂上班用的工资卡被冻结了怎么办
[律师回复] 解析:
若工资卡被依法冻结,当事人可采取以下措施进行解冻:
首先是偿还所欠债务;
其次是提供与被冻结财产价值相当的担保并获得申请执行人的书面同意,以撤销查封、扣押和冻结的司法行为;
最后是寻求申请执行人的谅解,主动要求其撤回执行申请或者适当放弃部分或者全部债权。
在上述情况下,当事人均可向相关机构提起申诉,请求法院撤销对被冻结资产的查封、扣押以及冻结的裁定。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:
(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;
(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;
(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债,且对该财产又无法采取其他执行措施的;
(四)债务已经清偿的;
(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;
(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。
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朋友帮手续不全的沙厂拉沙子会怎样
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确的是,车辆本身只是运载砂石的工具,其主要责任在于运送物品本身,而不是针对其他因素做出考虑。
其次,若该砂场并未取得合法的采砂许可证,那么它很有可能存在非法经营的嫌疑。
此外,对于那些从事非法售卖砂石行为者,他们无疑涉及到法律问题,然而购买砂石的人士则未必属于违法范畴。
最后,我建议您采取合法途径向本地的土地管理部门进行投诉和举报,但是请注意,您无权擅自扣押购买砂石人员的车辆,因为这将被视为非法拦截车辆的行为,并可能导致您面临法律诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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工厂被拆迁如何补偿损失?
房屋价值的补偿、临时安置的补偿、停产停业的补偿等。工厂被拆迁时可以获得一定数额的经济补偿,具体的补偿标准按照当地的规定执行,如果拆迁中存在违规的情况,当事人可以通过法律途经争取利益最大化。
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征地拆迁
失踪24小时才能立案有法律规定吗
[律师回复] 解析:
关于失踪人员的立案问题,通常需要等待24小时后方能进入正式程序。
根据具体情况,您可选择向失踪者户籍所在地的刑事警察部门报告其失联状况,亦或直接前往失踪地点所属的公安机关报案。
当公安机关接收到您的报案后,将根据实际调查结果来决定是否启动立案程序。
在一般的情况下,对于失踪人口的报案,我们都会设定一个24小时的时限。
然而,若有确凿证据表明失踪者可能面临人身安全威胁,或者存在遭受侵害的可能性,则可以随时向公安机关报案,此时便无需受制于时间限制了。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条
具有下列情形之一,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案,迅速开展侦查工作:
(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;
(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;
(3)接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;
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(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,依法应当追究刑事责任的;
(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
劳动者在履行职务的过程中,由于自己的错误导致用人单位造成了损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿用人单位的损失,并解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动者的行为不是故意的,则结合工资水平赔偿。
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劳动纠纷
交通事故人员受伤家庭成员间接损失能主张吗
[律师回复] 解析:
在道路交通事故中,间接损失自然也是可以被主张的。
若当事人认为自身遭受了间接损失,则可依法提起诉讼请求。
然而,在主张间接损失的过程中,当事人需提交充分且有效的证明材料,以便法官能够对申请人的主张进行充分评估和审核。
只要申请人提供的证据具备合理性和可信度,法院便会依据相关法律法规为其主持公道。
根据我国现行法律法规的规定,对于侵犯他人财产权益的行为,财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的方式来进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在职造成公司损失的员工损失怎么罚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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