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请问几个问题1,公司因为产品把库房堆放满咯,不能再生产,安排工作日休息,给我们记成"换休"。后因为工作需要,安排周末加班或者节假日加班,然后用一天加班去抵一天"换休",不给发加班费,等到换休换完后再给加班费的行为合法吗?2,我们生产发放的奖金是按照顿位奖来核算的,一个月生产多少顿就给多少顿的奖金,因为周末有事不能来加班,所以当天就没有奖金,但是还要扣除一定的出勤奖,出勤奖也是从吨位奖里面扣出来的钱,这样的行为合法吗?

127浏览 匿名 2017-11-21 四川成都
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律师解答 共1条
  • 张礼美律师
    张礼美律师
    您好,第
    一,周休日是可以换的,但是法定节假日不能以换休来代替加班工资。第
    二,加班是额外的工作时间,是不能以不加班为由扣除工资。
    全文
    9 2017-11-21
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