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生育津贴发放一般是什么

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2023-03-24 四川成都
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    1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
    2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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    10 03-24
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生育津贴怎么发放
生育津贴的发放根据是否缴纳生育保险有所不同。 若公司已为员工缴纳生育保险,则生育津贴由生育保险基金支付;否则,公司需按法律法规或内部制度支付。 对于非本地户口员工,即使无法参与当地生育保险,公司仍需按地方法规和规定支付生育津贴,这相当于员工的正常工资收入,不存在重复领取的情况。
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生育津贴是一次发放吗
生育津贴一般是一次性发放的,而产假期间的工资则按月支付。生育津贴的计算基于单位上年度员工月平均工资,可能高于或低于个人工资。若个人工资低于津贴,单位需按津贴全额支付,增加员工收入。若工资高于津贴,单位应保障员工工资权益,津贴可能高于或低于实际工资。
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生育津贴怎么发
怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的,可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的,可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
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生育津贴怎么领取 怎么发放
生小孩后,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
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生育津贴发放标准是怎样的?
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
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