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我在公司上班,现在公司特别忙,每天都加班加点的干活,我想咨询一下什么是加班加点和工资报酬?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-21 浙江舟山
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律师解答 共2条
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    用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。支付加班加点工资的标准是:
    (1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
    (2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
    (3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的 300%的工资报酬。
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    14 2017-11-21
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    延长工作时间,依据《劳动法》第四十一条的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。实际上,延长工作时间包括加班加点两种。
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    12 2017-11-21
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