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拖欠工资怎么找老板解决
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老板拖欠工资找谁处理?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资找谁处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
我家是11月1日开工装修，到现在商家就是拖着不给装定制和门和后面的东西，签合同时候是工期是120个工作日，我家是钱基本都给完了，他现在是违约吗，还可以把钱要回来了吗？
[律师回复] 您好，逾期履行属于违约。
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老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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劳动纠纷找私人公司借了钱，高利贷，现在还不上了怎么办，会有什么后果
[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
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我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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想领养个健康的小孩，在哪里找
[律师回复] 私自领养小孩是不合法的，可能会触犯拐卖儿童罪。如果你想领养小孩，建议你通过正规的渠道申请领养，以确保领养过程合法合规。
在中国，领养小孩需要符合一定的条件和程序。首先，领养人必须年满 30 周岁，无子女，有抚养教育被领养人的能力，未患有在医学上认为不应当领养子女的疾病。其次，领养人需要向当地的民政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明等。民政部门会对领养人的资格进行审查，并对被领养人进行评估，以确保领养人有能力抚养教育被领养人。最后，领养人需要与被领养人签订领养协议，并办理领养登记手续。
需要注意的是，领养小孩是一个严肃的法律行为，需要遵守相关的法律法规和程序。同时，领养小孩也需要考虑到自己的经济状况和抚养能力，以确保能够给被领养人提供一个良好的生活环境和教育条件。
在中国，领养小孩需要符合一定的条件和程序。首先，领养人必须年满 30 周岁，无子女，有抚养教育被领养人的能力，未患有在医学上认为不应当领养子女的疾病。其次，领养人需要向当地的民政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明等。民政部门会对领养人的资格进行审查，并对被领养人进行评估，以确保领养人有能力抚养教育被领养人。最后，领养人需要与被领养人签订领养协议，并办理领养登记手续。
需要注意的是，领养小孩是一个严肃的法律行为，需要遵守相关的法律法规和程序。同时，领养小孩也需要考虑到自己的经济状况和抚养能力，以确保能够给被领养人提供一个良好的生活环境和教育条件。
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老板拖欠工资找公司有用吗？
老板拖欠工资找公司不一定有用，但在发生劳动争议的时候，首先可以将老板不按时、足额的向自己发放工资的事实告知公司，若是公司也不履行工资的发放义务的，此时可以选择直接提出劳动仲裁。
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劳动纠纷您好我在台球厅上班偷拿几盒烟抽之后被老板发现给我开除了工资也没有怎么办
[律师回复] 你好。向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资该找哪些部门
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠工资该找哪些部门相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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