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试用期第六天告知没通过考核期,并且未满七天,没得工资,并且面试也未告知试用期未满7天没有工资

3.5w浏览 匿名 2023-03-27 四川成都
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律师解答 共3条
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.8万人
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    该公司这一行为属于违法行为。只要劳动者付出了劳动,用人单位就应支付相应的劳动报酬,不得任意克扣员工工资,不能以试用期未通过员工考核为由拒发工资。其次考核期未通过需要不符合录用条件的资料证据证明,否则该公司为违约解除需要支付双倍工资。解决途径:1.向当地劳动监察投诉举报。2.向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁失败或者单位不执行仲裁结果可以向当地管辖法院提起诉讼。
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    7 2023-03-28
  • 贾斌律师
    贾斌律师
    评分 5.0 服务1075万人
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    6 2023-03-27
  • 赵劲菘律师
    赵劲菘律师
    您好 具体情况可以进一步沟通
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    9 2023-03-28
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