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你好,公司不买社保不签订劳动合同,已经工作1年了怎么维权

3.2w浏览 匿名 2023-03-30 四川成都
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律师解答 共7条
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    可以要求补签劳动合同、补缴工作期间的社保,离职可要求公司给你经济补偿。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说入职第一个月内签订劳动合同即可,那么第二个月开始,除了正常的一倍工资外,可以要求再支付一倍工资。最多支持十一个月工资。 申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
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    8 2023-03-31
  • 曾红刚律师
    曾红刚律师
    评分 5.0 服务2953万人
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    可以要求赔偿金  具体需要了解情况
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    4 2023-03-30
  • 何富文律师
    何富文律师
    可以直接仲裁未签劳动合同的双倍工资
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    1 2023-03-30
  • 北京首信(成都)律师事务所事务所
    北京首信...事务所
    评分5.0
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    3 2023-03-30
  • 李进律师
    李进律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好,是可以协助维权的
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    8 2023-03-30
  • 王子叶律师
    王子叶律师
    您好,可以详细了解一下情况
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    4 2023-03-30
  • 赵劲菘律师
    赵劲菘律师
    您好 具体情况可以进一步沟通
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    4 2023-03-30
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具体问题具体分析。下列四种情况即使签了拆迁补偿协议也可以维权的:1、与房屋拆迁有关行政许可撤销或确认违法。2、房屋估价机构违法或估价不合理。3、协议存在重大误解、显失公平。4、未成年人、限制行为能力人签的协议。
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