请问一下律师，白细胞减少是职业病吗？可不可以要求厂里赔偿了

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于非国家公职人员犯下的受贿罪行，其相应的惩罚措施包括：
首先，当涉案金额较小，即所谓“数额较大”时，法院将对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘留，同时附加一定的罚金；
其次，如果涉案金额相当大（即“数额巨大”）或是存在其他严重情节，那么被告人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极其庞大（即“数额特别巨大”）或是存在其他特别严重的情节，那么被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实是如此。
1、关于退还赃物，并无硬性规定，也就是说，帮信罪的被告人在任何时候都有权选择是否愿意进行退还。
关于帮信罪这一罪名，通常情况下，其退赃额度将依据该嫌疑人所攫取的非法收益而定。
2、对于帮助信息网络活动罪的罪犯而言，返还赃款无疑有助于减轻对应的处罚力度，只要此种行为未造成极其严重的社会危害，甚至可以争取到最高限度的免除刑事责任。
然而，需要注意的是，犯有此类罪行的人通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应惩罚。
因此，如果能够积极主动地退还赃款，便有可能在一定程度上减轻刑罚或者完全免于处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国修订后的《中华人民共和国刑法》相关法条之规定，对于包括但不限于公司企业及其他相关机构中的各类职员，如有涉嫌在其工作职位及职权范围内以非法手段占为己有的行为，一旦涉及金额达到特定标准，即可面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还必须承担相应罚金的缴纳责任。
若涉案金额进一步扩大，则可能被处以三年以上直至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的缴纳义务。
而当涉案金额达到极其严重的程度时，即便是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚也将成为可能，并且仍需承担罚金的缴纳责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，一般将处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；
然而，若犯罪金额达到严重程度，那么量刑将会加重至三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而如果犯罪数额达到了极其严重的地步，那么刑罚将更为严厉，即为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需附加罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的涉案金额标准，可视情况划分为几种不同的层级：
1.涉案金额达到“数额较大”的地步：
若涉案金额介于人民币五千元到三万元之间，该情况将判定为常见类型的职务侵占罪，按照相关法律条款，可判处被告人三年至七年以下有期徒刑。
2.涉案金额突破“数额巨大”的标准：
一旦涉案金额超出三万元，那么便可归类为严峻性质的职务侵占罪，依照最严厉的刑罚规定，最高可判处被告人无期徒刑。
3.具体标准的设定：
依据最高人民法院的权威解释，“数额较大”的范畴可在“5000元至20000元”之间浮动，具体数值将视当地经济发展状况而定。
至于“数额巨大”的起始点，通常设定在十万元，然而具体数值可能因地域差异而有所区别。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的具体立案标准，如下所述：
公司、企业、事业单位或其他组织的工作人员，若滥用职权之便，将本应属于公司所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若涉及金额特别巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规，“金额较大”的标准为六万元人民币起，而“金额巨大”的标准则为一百万元人民币起。
在上述侵占金额范围内，被侵占公司有权依法向公安机关报案，并追究相关责任人的法律责任。
然而，对公司管理层来说，追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标，而是借此警示内部员工，从而更有效地加强源头问题的治理。
此外，还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险，杜绝在职员工利用职务便利侵占公司资产的可能性。
法律依据：
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
公司、机关、团体或其他组织的在职员工，倘若在执行职务过程中，利用自身职权的便利条件，将属于本单位所有的财产非法占为个人私有，且该行为所涉及的财产数量达到一定规模的话，那么，对于此类违法犯罪行为，将会根据涉案金额的大小给予不同程度的刑事惩罚。
具体来说，若涉案金额数额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
而当涉案金额数额较大时，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
至于涉案金额数额特别巨大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法关于故意伤害罪之相关法律条文，实施故意伤害行为者，应受到至少三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚措施。
若致伤情较重，则可能被判处三年至十年不等的有期徒刑。
若伤害行为导致受害人丧失生命，或在实施伤害过程中使用了极端残忍之手段，致使受害人遭受严重残疾，那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当法院正式受理职务侵占类案件之后，通常情况下，会在六个月至六个月左右的时间段内进行判决。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，各级人民法院在受理公诉案件后，必须在两个月之内作出公开宣告的判决；
然而，如有特殊情形无法在上述期限内完成审判工作，则最晚不能超出三个月的时限。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件过程中，我们依据各个办案阶段来分别计算并确定每件案子所需支付的合理价格标准。
具体来说，侦查阶段的每件案子收费范围是2000至10000元；
而在审查起诉阶段，每件案子的收费标准则是2000至10000元；
到了一审阶段，每件案子的收费范围则是4000至30000元。
值得注意的是，上述收费标准并非固定不变，而是有一定的下浮空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们会按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，我们会按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，我们将对其判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此问题的答案须依据具体情形而定。
首先，有必要明确职务犯罪的概念。
职务犯罪是指国家机关、国有的公司、企业、事业单位以及人民团体的工作人员，滥用其手中已有的职权，实施贪污受贿、枉法渎职等违法犯罪行为，侵犯了公民的人身权与民主权利，破坏了国家在公务活动中的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事制裁的犯罪行为。
职务犯罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面，职务犯罪通常表现为利用职务之便，侵吞本单位的财产，且涉案金额较大的行为。
具体来说，这种行为可以分为以下三个方面：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占的行为；
最后，行为人所侵占的财产必须达到数额较大的标准。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么该行为也无法构成职务犯罪。
其次，关于诬告陷害罪，这是指行为人捏造事实，进行虚假的告发，意图陷害他人，使他人遭受刑事追诉的行为。
在此处，“他人”是指所有的第三方人士，既包括普通的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯以及其他被羁押的被告人与犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在满足以下条件之一时，可对犯抢劫罪人员进行相应数量的刑罚减轻：
1、如罪犯能够真诚地悔过自新，或者在服刑期间有立功表现，则每次刑期的减少幅度通常不会超过一年的有期徒刑；
2、若罪犯确实有悔过自新的决心且同时具备立功表现，或者具有重大立功表现，那么每次刑期的减少幅度将不得超过两年的有期徒刑；
3、对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，如果其悔过表现特别突出或者有立功表现，那么每次刑期的减少幅度也不能超过两年的有期徒刑；
4、而对于那些悔过表现极其突出并且有立功表现，甚至是重大立功表现的罪犯，每次刑期的减少幅度更是不得超过三年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占涉案金额达到十八万元之巨者，已经符合了职务侵占罪的刑法要件，严格意义上应被归类为侵占数额较大的情况，对应的刑事处罚措施为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金。
关于具体的量刑标准，应由所在地区的省级人民法院依据犯罪实际情况、行为性质及其严重程度以及对社会危害性的评估结果等因素依法作出裁决。
值得注意的是，若职务侵占行为被公司察觉，那么犯罪嫌疑人将面临失去稳定职业的风险，并且还需承受法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
判定老板是否涉及职务侵占案件，需依据案情细节做出公正合理的裁量。
职务侵占犯罪，乃是指公司、企业抑或其他具备一定组织架构的单位的工作人员，借助其所拥有的职务上的有利条件，非法据为己属本单位财物，且数额较大者得以惩罚的法律规定。
本罪名的实施主体为特殊性质的主体，即：
包含了三类身份特殊的自然人：
即股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但这些董事、监事必须排除国家公职人员的身份，他们是公司的实际决策者，享有一定的权力，因此可以成为本罪的实施主体。
此外，上述提及的公司员工，则是指除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人及其他普通员工和产业工人。
这些经理、部门负责人以及职员同样要求不得具有国家公职人员身分，应有明确的职责，或是因其执行一定的工作任务，能够凭借职务便利或工作关联，侵吞公司财产，从而构成本罪的实施主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪的法律规定：
若实施该犯罪，且涉案金额达到数额较大标准的，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到数额较大标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司对雇员实施薪资下调时，员工有权表达自己的异议，如果公司仍坚持己见，那劳动者便可据理力争，提出由于单位无视他们的权益而采取的克扣工资行为属于未经授权的不当行为，从而以辞职作为回应，并请求公司承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉及到故意伤害罪，可通过主动投案、积极赔偿并尽可能取得受害者的原谅等措施来力求减轻刑事处罚。
故意伤害罪，特指故意实施非法损害他人身体健康的行为所认定的犯罪类型。
一旦被判定为故意伤害他人身体，将面临最低三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
假冒核销并不必然被视为具有职务侵占性质的行为。
职务侵占主要涵盖了将依职行事所掌握和管理的企业财产非法据为己有的情况（即侵占），同时并包括利用职务上便利实施盗窃和欺诈等行为在内。
若相关员工身负保管公司财产之责，如担任出纳员或财物经办人等职，那么在其进行虚报核销时，这无疑构成职务侵占形式的违法行为了。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在审理职务侵占案件中，犯罪人在服刑后仍需偿还所涉及的债务。
尽管由于职务侵占行为被判处刑罚，只承担起相应的刑法责任，但这并未減低其在民事法律范畴内的负债义务，依然需要履行偿还债务的义务。
职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，通过滥用职务上的便利，将本应属于本单位所有的财产据为己有，且数额达到较大标准时所构成的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对具有自首情节的案件，需综合判断决定给予何种酌情处理。
具体而言，需要对自首者的动机、自首行为所发生的时间和地点、自首方式及其合理与否，自首者的罪行严重程度，是否能够如实坦白自己的罪行并展现出真诚的悔过之意等诸多因素进行全面评估量衡，并根据评估结果将其基准刑减至不超过总刑期的40％；
若罪犯所犯之罪较为轻微，那么可依据同样的标准，适当为其减轻基准刑至低于40％或依法予以免除处罚。
但需注意的是，如果自首者恶意利用自首行为来逃避法律制裁，或者其自首行为不足以证明其有悔过之心，则不能给予从宽处罚。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。